4月6日上午，集团党委书记、董事长游浩深入高河能源公司井下东2307工作面，现场督察节日期间井下安全生产情况、干部值班带班和岗位巡查情况。
游浩指出，清明节假日期间，天干物燥，易引发火灾事故。高河能源各级领导干部及员工要严格落实好“三个专项行动”的部署要求，领导班子成员要亲自带队，加强重点岗位、薄弱环节、消防安全的督导检查，切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题，查漏补缺，确保矿井各系统安全高效运行。广大干部员工要“严”字当头，要以如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的心态，切实抓好节日期间的安全生产。严格执行节假日期间值班带班制度，特殊时段特殊管理，特别区域特别管理。同时，要在确保安全的前提下，全力保障生产衔接安全有序推进，在工作安排上要把握大局，各项工作要超前准备、超前安排，保障矿井安全高效可持续发展。
3月30日，中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅下发《关于强化“三个专项行动”工作落实的紧急通知》。公司在接到集团通知后，第一时间迅速对全公司各单位作出安排部署，公司领导班子成员深入各个地点进行现场带队检查。
在矿区食堂、宿舍、库房、工房、储装运场地、铁路装车站、外委施工区域等地，针对重点关键岗位、薄弱环节、消防安全等进行一一重点查看，并详细检查、详细询问现场工作人员消防设施使用情况，督促现场工作人员对安全隐患点进行全面检查。
崔书记指出，全公司上下要认真吸取“321”江苏响水事故教训，认真落实紧急通知精神，开展“三个专项行动”；领导班子成员和各部门负责人要身先士卒、率先垂范，迅速组织行动起来，就安全隐患进行全面排查；要结合安全隐患情况，迅速查缺补漏，确保矿井设备安全高效运行，要认认真真、扎扎实实开展好安全自查。针对检查出的隐患，要确保整改落实到位，要眼见为实，杜绝书面闭合、汇报闭合，必须做到现场复查闭合。确保各项安全措施落实到位，隐患整改到位，营造安全、稳定的矿井发展环境。
3月20日，公司召开专题会议，学习贯彻集团“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会精神和集团基层党组织主要负责人对标一流述职评议会精神，公司领导班子成员及部门队组负责人参加。
会上，公司党委书记崔建勇传达贯彻了集团“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会精神和基层党组织主要负责人对标一流述职评议会精神。
崔书记指出，公司广大党员干部要提高政治站位，进一步增强开展“改革创新、奋发有为”大讨论的主动性和自觉性；要引深拓展成果，推动宣传工作扎实深入开展；要切实把会议精神转化为推动工作的实际成效。紧紧抓住大讨论这一契机，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，以新姿态新担当开创各项事业新局面，以优异成绩迎接新中国成立70周年。崔书记要求，公司各基层党组织及广大党员干部要坚持党的领导，把握正确方向。在“改革创新、奋发有为”大讨论中，要充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，充分彰显党组织的战略定力、思想活力、组织动员能力、制度建设能力，切实为高河集约高效发展把关定向、保驾护航。
韩总强调，公司要坚持对标一流，抬升工作标杆。不仅要有一流的硬件，还要有一流的软件、一流的管理人才和一流的创新人才、一流高学历、高科技、高创新的公关和精细人才。要把在北斗精准定位、智能矿山建设、风井建设、充填开采、沿空留巷技术应用等重点工程建设和科技创新中，表现优秀的典型代表和先进工作者选树出来，形成奋勇争先、比学赶超的生动局面。各部门队组要对标一流谋划工作、对标一流鼓舞斗志、对标一流争当一流，勇于跳出高河看高河。各单位要把标杆树起来、压力传导下去，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，确保大讨论高质量开展，取得预期成效。广大党员干部要进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，铆足奋战加奋斗的拼搏劲头，发扬革命加拼命的担当精神，以自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，奋力实现首季开门红
2月21日，集团党委常委、纪委书记姚志胜带领相关人员就加强基层党建工作和党风廉政建设工作到公司进行调研。公司领导班子成员、中层干部、职工代表及纪检工作人员参加。
姚书记充分肯定了公司在经营绩效、党建工作、党风廉政建设中做出的成绩，认为公司党建工作和现代化企业管理制度有机融合、互为支撑，有力促进了企业安全集约高效智能化发展。
姚书记指出，高河广大党员干部要牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，落实好“两个责任”，强化全面从严治党，创造风清气正的政治环境。高河广大党员干部要维护好国家利益、企业利益、职工群众利益，充分发挥中外合作企业的管理优势，培养一支优秀的管理团队，建立健全人才激励机制，加大对高技能人才的奖励力度，为企业改革发展创造良好的政治环境和坚强纪律保障。
2月1日，麦肯锡公司全球资深董事、全球矿业咨询业务领导人Jukka Maksimainen（朱卡·马克西芒宁）一行到高河能源公司参观考察，集团副总经理唐军华，公司董事长、总裁韩玉明，副总裁朱孝春，机电经理梁玉田，生产经理李会双陪同。
麦肯锡朱卡·马克西芒宁一行到公司调度指挥中心、乏风氧化发电项目基地进行参观，并深入公司井下东2307综采工作面，对工作面采煤工艺及柔模沿空留巷、北斗精准定位等先进技术进行了详细了解。
座谈中，韩总向朱卡·马克西芒宁一行详细介绍了公司安全集约高效智能化发展状况，特别是高河乏风氧化利用发电项目拥有“四个”全球第一、高河矿井建成全球首家实现地下精准定位的井工矿山、高河能源第一批入选全国安全生产示范矿井等，对未来追求卓越、争创一流发展充满信心，希望麦肯锡公司能够在智能矿井建设中给予指导帮助，加快公司安全集约高效智能化发展步伐。
朱卡·马克西芒宁对公司智能化发展表现出浓厚兴趣，在综采二队详细了解了地下北斗精准定位对“三精管理”的促进效果，在生产调度详细了解了无人值守、集中控制等智慧矿山建设相关内容，认为在走访的40多个国家的煤矿中，高河能源走在了智慧矿山建设的前列，希望下一步能够把握现代化分析数据能力，打通矿山智能化管理的全流程，提高总体设备效能管理水平，提升现代化矿井发展的辐射力和影响力。
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，在全球44个国家有80多个分公司，共拥有7000多名咨询顾问。在过去十年中，麦肯锡在大中华区完成了800多个项目，涉及公司整体与业务单元战略、企业金融、营销/销售与渠道、组织架构、制造/采购/供应链、技术、产品研发等领域。据悉，此次到潞安将重点调研现代化矿井、煤化工项目及牡丹油等转型项目。
各位想必都知道手机不知道在哪放着的时候，用iWatch呼叫iPhone的方式。
但前天晚上实在遇到一个问题，是手表摘下来想不起来忘记在哪了，怎么办，查找网上给出的办法，没有一个实用的，都是标题是找手表，内容是找手机的。
经过自己一番研究，终于成功找到。
过程如下：
手机:iPhone 6SP(12.1.4 16D57)
手机安装Watch软件版本为：5.1.3（16S535）
手表型号为：iWatch 3 GPS版
1、打开手机，启动手机端软件
2、点击图片所示箭头位置
3、进入下一步，点圆圈位置的小叹号
4、选择 查找我的iWatch
5、进入后，最重要的一点哦，如果处于离线状态，那你得多试几个位置，须确保你的手表在你的手机蓝牙能连接到的位置，选择播放声音
最后，在电脑桌上，显示屏后，找到了我的手表。
PS:如果在可能丢失的区域，软件端显示为离线，那么就得再换一个区域。如果都试了，那就采取抹掉Watch的最终办法了。
1月24日，万浦公司中国区总裁张财乐一行到公司访问交流，公司董事长、总裁韩玉明、党委书记张日林、副总裁朱孝春、财务经理元建兴、技术总监朱耀辉、财务总监王卫陪同。
座谈中，高河能源公司董事长、总裁韩玉明介绍了公司安全生产、技术创新、经营销售等基本情况，并对公司未来规划做了详细介绍，韩总指出，2019年公司围绕“高效、卓越、创新、开放”制定了“341211”全年工作思路：一是要夯实生产安全、环保安全、政治及经济安全“三大”发展保障工程，开创安全健康良好的发展新局面。二是要全力推进集约高效、智慧开采、绿色开采、技术创新“四个”核心发展战略，构建高端化发展新模式。三是要借助一个国际化高端发展平台，以国际化视野、国际化合作、国际化思维，提升公司国际化的管理水平。四是要继续强力推进风井建设、村庄搬迁“两大”命脉工程，确保矿井可持续发展后劲。五是要落实一系列惠民举措，增强广大职工的认同感、获得感、幸福感。六是要打造一个“互联网+”党建工作新模式，锻造中外合作企业稳健发展新典范。同时，韩总希望万浦集团能继续支持高河能源公司各项工作，为公司提供更全面、更广泛的技术支撑和人才交流。
张财乐代表万浦集团向高河干部员工致以新春的问候。张财乐指出，2018年对高河能源而言，是富有成效的一年。高河能源狠抓安全生产和科技创新，取得了非凡的成绩。作为合作方，他为高河有一支强大的管理团队感到自豪，并向高河全体干部员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！张财乐表示，在新的一年里，万浦集团会积极支持高河开展安全生产、技术创新等各项工作，并希望双方在现有合作成果基础上，进一步加强深层次的合作，携手共进，全力以赴推动双方合作健康稳步长远发展，实现成果共享、互利共赢。
泰国万浦集团是高河能源公司重要合作方，是亚洲领先的能源公司，在煤炭和电力行业都有着丰富的生产运营经验。
本次表彰由长治市科学技术局、长治市煤炭工业局主办，对在长治市首届煤炭科技交流展览会上表现优秀的企业颁奖。高河能源以参展项目多、质量高，获得市举办单位的一致好评。
高河对能源公司秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，围绕省国企国资改革转型发展“828”工程，立足煤炭安全集约高效生产，深入实施科技兴企战略，特别是地下北斗精准定位+地理信息+智能化控制系统在井下成功应用，实现了与矿井“三精”管理融合，构建起以科技创新为导向的全员创新工作机制，形成了“全方位、多层次、立体化”充满活力的科技创新体系。
近年来，公司共获得国家、省、市、集团创新成果奖96项，获得专利61项，其中，《高瓦斯矿井综放柔模无煤柱安全开采关键技术研究》、《矿井动目标精确定位关键技术研究与应用》通过了中国煤炭工业协会鉴定，《高瓦斯矿井综放柔模无煤柱安全开采关键技术研究》获得中国煤炭工业科学技术奖一等奖、山西省科学技术进步奖二等奖，累计完成小发明、小革新等320多项，小设计30多项，征集合理化建议150多条，有效提升了企业科技创新革新能力，推动了清洁低碳、节能环保、安全高效的现代化矿山建设，促进了企业安全集约高效智能化发展。
12月3日，长治市人大副主任、市总工会主席崔建泰到公司调研，实地查看高河能源公司创新工作开展情况。公司董事长、总裁韩玉明，总工程师孙文忠、工会主席李建国及相关负责人陪同。
崔建泰一行实地到高河能源公司田清泉创新工作岗、史国跃创新工作岗进行了查看，并听取了公司创新工作汇报、两个创新工作岗工作开展情况和公司智能化矿山建设情况。
崔建泰充分肯定了公司在创新工作中所作出的成绩，认为公司创新工作走在了长治市创新发展的前列。崔建泰指出，市总工会高度重视知识型，技能型，创新型人才培养工作，高河能源要继续发挥好两个创新工作岗的带动作用，使职工职业技能得到不断提升，全面打造更高素质、更高技能人才队伍。
崔建泰强调，创新是强国之本、强企之根，高河能源要大力培植创新沃土，在继承中创新，在创新中发展，要不断加强智能化、智慧化矿山建设，把更多先进科技应用到高河安全生产中和矿井发展各个方面，提升矿井生产效率、减轻职工劳动强度，增加职工归属感和幸福感。
韩总对崔主席的到来表示欢迎，对市总工会多年来给与公司创新工作支持表示感谢。韩总指出，多年来，潞安在长治市总工会的引导和关怀下，培养了一大批创新型人才队伍，先后有多人获得省级、国家级荣誉，高河也在市总工会的关怀下，培养了一大批技师和高级技师，获得了多项国家专利和国家荣誉，这些成绩的取得离不开省总工会和市总工会的大力支持。
韩总强调，在今后发展中，高河能源会继续推进智能化、智慧化矿山建设，继续运用好矿井膏体充填开展、井下北斗精确定位、乏风氧化发电等先进的创新技术成果。继续挖掘和培养创新型人才，争取获得更多省级、国家级创新成果，并将创新成果更好的应用到矿井发展中，推动“科技高河”、“创新高河”和“智慧高河”建设取得丰硕成果。
11月6日，公司召开第一次周二环节干部大会，会议主题是《新时代 新作为 新担当 为高河能源的安全发展 绿色发展 健康发展贡献新力量》，公司领导班子成员及各部门队组负责人参加。
会上，公司生产调度、安全部、企管部、党委工作部负责人汇报了公司上月检查考核情况。
公司董事长、总裁韩玉明指出，“周二环节干部会”，是一种传达集团重要会议精神，安排部署公司当前重点工作以及重要安排的一项很好制度，公司所有单位的正职，如部长、书记，队长、书记及井下外委施工单位的项目经理及队长要全部同时参加，及时领会公司决策、部署，强化落实执行。韩总强调，一是要扎扎实实做好后两个月的安全工作，紧盯现场，以上率下，以扎实的工作，带动各项工作的落实。二是要全力以赴抓好后两个月的重点指标、重点工作、重点工程的有序稳定推进，为公司全年各项工作的完成做好最后的攻坚和努力。
针对“如何巩固我矿在山西省打造能源革命“排头兵”中的核心地位和优势地位？如何更好发挥排头兵的引领示范作用？如何让我们的干部职工有一个良好的工作生活环境和稳定工资收入以及成就个人发展的良好平台？”等重大课题，韩总要求，各级领导干部要树牢政治意识、大局意识、担当意识、规矩意识“四种”意识。一是要做到立场坚定，牢记党的宗旨，用中央“八项规定”来给自己立规，忠诚于党，忠诚企业，即对党忠诚，对企业忠诚：始终维护企业形象。二是要强化全局观念和大局意识，要善于运用大局，要立足本职岗位，认真落实“一岗双职”“党政同责”，做到知责、明责、尽责、履责，从企业的高度考虑问题，做一个有格局、有胸怀、有涵养的优秀干部。三是要在“四个面对”前，做到“四个敢于”，即面对矛盾，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任；面对歪风邪气，敢于坚决斗争。培养一批敢于担当、敢于负责、敢于作为，有思路、有激情、有韧劲、有品德的好干部。担当就是“责任”，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，有担当，有事业，才有未来。四是全体党员干部从点滴小事做起，慎思慎行，慎独慎言。树牢规矩意识，要让守纪律讲规矩，成为一种习惯和自觉。
公司党委书记张日林就如何落实好会议精神，强化后两个月安全管理工作，强调了五点意见，一是各级党员干部要切实增强安全意识，要把各项安全规章制度落到实处，落实到现场。二是各级党员干部要切实增强责任意识。明确自己工作的出发点和落脚点是什么，充分理解和认识基层工作的重要性，从基层队组的角度考虑问题，全身心为基层服务。三是广大党员要发挥好先锋模范作用。政工干部、支部书记要切实把党建工作同中心任务紧密结合起来，围绕安全生产、经营管控等将政工系统安排的各项工作认真做好，扎扎实实抓好各项工作落实。四是要抓员工思想教育和信访维稳工作。要将维稳工作放在首要位置，各相关部门要认真落实责任，强化担当意识，多倾听职工的诉求，多了解职工的呼声，及时把不稳定因素解决在萌芽状态。五是各级党员干部要全面系统学习《中国共产党纪律处分条例》。各级党员干部要牢固树立“四个意识”，落实“两个维护”，带头学习好《中国共产党纪律处分条例》。要明晰底线，敬畏法纪，在条例的约束下工作、生活，做明白人、清白人。
