三伏天以来，热浪滚滚，高温天气持续不断，8月8日上午，高河能源工会组织志愿者们深入矿井联建楼开展了“走基层 送清凉”安全慰问活动。
在联建楼大厅内，志愿者们为上下班的职工们送去了加多宝、王老吉等消暑饮料，还给职工们送上水杯和绿豆、冰糖、苹果、桃子、西瓜等消暑食品，并叮嘱职工时刻注意安全生产，及时补充水分，预防高温危害。现场职工纷纷表示非常感谢公司党政工及安全志愿者们的关心关爱，一定牢记使命，战高温、斗酷暑，遵章作业，高质量高标准完成各项工作。
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7月29日，高河能源党委“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班正式开班，公司党委书记崔建勇出席开班仪式并讲话。
崔建勇指出，举办高河能源“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班的根本目的是要深入学习习总书记重要讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
崔书记要求，参加培训的党员干部一是要高度重视，积极参加，要协调处理好日常工作和集中培训之间的关系，积极参加学习培训；二是要认真聆听，学以致用，要联系实际工作体味课程内容精髓，在今后的工作中能够融会贯通、学有所用；三是要遵规守纪，展现形象，本次培训不仅是“请进来”的课堂，更是体现精神风貌、展现公司形象的窗口，参培人员要遵守培训纪律，把精神力集中到培训上，配合老师互动、做好学习笔记，能够通过培训来提高认识、开阔视野、坚定信念、丰富思路，将培训的良好效果，转化为工作的高效率、高效益，促进公司智能化国际化千万吨示范矿井高质量发展。
开班仪式结束后，山西省委党校，山西行政学院省情与发展研究所前所长、二级教授，山西省中小企业创新研究会副会长郑延涛作了题为《以新发展理念引领经济高质量发展努力建设中国特色现代化经济体系》的专题讲座。
据悉，本期读书班为期5天，每天下午两点半准时开课，共有268名党员干部参加。特别邀请了山西省委党校、省经济转型与企业发展研究会有着深厚的造诣的专家教授前来授课。通过此次学习班的授课，将为广大党员干部带来前沿的视野、增进深刻的认知，积极促进“不忘初心、牢记使命”主题教育在高河能源的深入开展。
7月24日，高河能源董事长、总裁韩玉明，党委书记崔建勇，党委副书记、纪委书记冯俊斌，工会主席李建国，带领生产服务部、工程部等单位负责人，深入基层开展“不忘初心、牢记使命”主题调研。
为民服务解难题，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。此次调研聚焦民生，以井口餐厅整体升级为重点，进一步改善职工升井优质就餐良好环境。
高河能源党委书记崔建勇强调，“群众利益无小事”，井口就餐质量关系着每一位上下井职工的幸福感，要把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”主题教育的基本要求体现到井口餐厅整体升级的全过程，换位到就餐职工的角度去体验，对标多个兄弟单位的井口餐厅运行，主动查找问题不足、深刻思考原因办法，从微笑服务、文明用语开始，积极推进整改落实，让职工真切感受到主题教育的成果。
高河能源董事长、总裁韩玉明要求，要注重内部管理升级，严把食材采购制作，为职工提供食材新鲜、品种多样、入味可口的饭菜；要注重就餐环境升级，适当增加餐厅容量，动态保持餐厅干净整齐卫生；要注重服务升级，把微笑服务体现到每一次盛饭上，把贴心服务体现到随餐水果的制作上，把暖心服务贯穿到职工就餐全过程，以“心服务”、“星水平”践行“为职工谋幸福”初心，让职工有实实在在的获得感。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼开展之际，7月23日，集团党委书记、董事长游浩带领综合办、安监局、环保处等处室负责人及集团教育第5督导组，到高河能源开展主题教育调研。
游浩一行深入井下西翼1320综采工作面，询问现场职工关于主题教育主要内容和重点举措的知晓落实情况，详细了解高河能源落实主题教育要求对安全生产标准化建设、瓦斯综合治理、沿空留巷柔模支护等基础工程、创新工作的实际推进成效。升井后，游浩还专门到井口餐厅，调研主题教育在民生保障方面的反映，了解就餐职工对主题教育的直观感受。
在调研座谈会上，游浩听取了高河能源党政负责人主题教育专题汇报，对高河能源高质量完成生产、掘进、销售等既定目标表示肯定，对高河能源主动想办法、积极找方法落实集团政治巡察反馈问题表示认可，指出无论是以企业高质量发展保障职工的安全和收益，还是增加停车场所推进民生工程，都是践行“为职工谋幸福”的初心，是“不忘初心、牢记使命”最为现实的举措。
游浩指出，高河能源是安全生产、经济效益、质量标准化建设方面的典型和代表，也要在主题教育中争做集团的标杆、样板、典型，主动探索方法、创新形式，做到全覆盖，做好分类指导，注重把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，统筹推进。一是学习教育要深化，通读相关学习材料，反复学、跟进学、联系实际学，在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下功夫，在实践中感悟习总书记讲话的深刻内涵，以扎实学习提升本领素质、提升解决问题的能力、提升推进工作的效果。二是调查研究要深入，把问题找实，找到工作中的薄弱环节和突出问题，把根源挖深，真正弄清楚问题是什么、症结在哪里，并把调查情况上升到科学理论，返回来再研究解决、指导实践，使破解难题的实招更实、硬招更硬。三是检视问题要深刻，对照党规、党章、党纪，对照习总书记重要讲话，刀刃向内，从我开始、从个人开始，从检视客观内容向主观内容转变，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入剖析。四是整改落实要深挚，能够当下改的，明确时限和要求，立行立改；一时解决不了的，要盯住不放，限期整改；对一些难题，要制定可操作、可检验的整改措施，坚韧不拔长期整改，真正使主题教育有力地提升企业管理水平。
7月19日，公司党委书记崔建勇深入基层党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。
在综采二队党支部、洗煤厂党支部、运销党支部，崔建勇详细了解了支部“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求落实情况，和“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施实施进度，并到洗煤厂动筛车间工作现场等重点区域实地调研。
崔建勇指出，各基层党支部要进一步提高认识，充分认识开展主题教育的重大意义，准确把握主题教育的目标要求，聚焦解决思想根子问题，牢牢把握目标任务，落实重点措施，结合实际创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，努力取得最好成效，为高河能源智能化国际化示范矿井建设提供坚强政治保障。
就如何履行支部书记职责，如何提升支部战斗力，崔建勇强调，一是支部书记要履行好职责，提升业务素养。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，支部书记要率先认真学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义纲要》、习近平在主题教育上的讲话及习近平视察山西重要讲话，深刻领悟内涵，加强自身素养。作为支部书记要把握好“公、明、勤、廉”的四字品行，为加强自身修养明确努力的方向。二是严肃党内组织生活，确保生活质量。支部书记要认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，高质量组织召开“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活会。通过组织生活，增强党员的本领，提升党组织的凝聚力，推动工作的开展，服务矿井的安全生产，使党建工作由“看不见”变成“摸得着”，成为实实在在推动矿井工作有序开展的有效载体。三是注重工作成效，发挥作用要明显。各支部要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用。通过组织开展高质量的“主题党日活动”、党员先锋行活动，以重温入党誓词形式加强党员理想信念教育，把党员打造成为带领职工谋发展、干事业、树正气的“能人”、“强手”、“楷模”，真正发挥好“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的模范作用，真正使党员的示范引领作用在岗位中体现，党支部的战斗堡垒作用在重点工作中彰显，共同为创建智能化国际化千万吨示范矿井贡献力量。
火红七月，流光溢金。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼之际，高河能源隆重庆祝首届“班组长节”，并把每年的7月19日定为“班组长节”。高河能源董事长、总裁韩玉明，党委书记崔建勇，和班子成员，与受表彰班组集体、班组长、矿嫂和职工代表共度佳节。
煤矿安全生产工作的关键在现场、根基在班组，企业各项决策及规章制度的贯彻落实，最终都要通过科队落实到班组、体现在现场。班组作为企业最基本的管理单元和细胞，是煤矿一切工作的落脚点。班组长身处在矿山管理的末端，是最为基层的指挥员、战斗员、管理员，地位重要、作用特殊，责任重大、使命艰巨，其班组管理好坏，直接关系着矿井的安全生产和企业的长远发展。
高河能源董事长、总裁韩玉明向班组长节致辞，要求公司各级领导干部必须高度重视班组建设与班组长的培养工作，一是要注重班组发展思路，让智能化、专业化、技能型、技术型人才的培养和人员综合素质要求，与智能化矿井高质量发展相匹配；二是要注重班组的考核，大力开展“星级班组”、“四无”班组等竞赛等；三是要注重班组员工素质的提升，深入推进实施集团“252”高技能人才培养计划，从政治上关心、工作上支持、生活上照顾、待遇上倾斜班组长。希望各班组及各班组长积极主动加强现场安全管理，积极主动抓好班组人员的素质提升，重点抓好皮带司机、主扇司机、安瓦员等重点岗位及特殊工种人员管理，强化队伍建设，强化质量标准化、精品工作面、精品班组建设，强化班组成员的经营理念，强化员工创新创造，深入践行“创新、融合、卓越、高效”的企业精神，自觉履行“挑起大梁、干在前头、走在前列”的重任，增强班组学习力、执行力、创新力、实践力，全力推动“18791”行动计划，为高河能源智能化国际化高质量发展做出更大贡献。
与会人员共同观看了“矿山脊梁”主题晚会，舞蹈、歌曲、小品、乐器合奏等节目异彩纷呈，赢得了现场观众阵阵掌声。
7月11日，山西省能源局党组书记、局长王启瑞深入到高河能源公司充填开采示范基地、高河乏风氧化发电项目、高河电厂，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育能源经济专题调研。潞安集团党委副书记、总经理刘俊义，长治市副市长张和平等陪同调研。
在高河能源公司充填开采示范基地，王启瑞一行详细了解潞安集团“变废为宝、矸石回填、置换开采”的绿色发展思路，高河能源公司绿色膏体充填开采项目的实施背景、关键技术、重大意义，并深入充填车间、充填系统集控中心等地，深入了解关键设备、工艺控制及项目推进情况。王启瑞对于潞安的好经验好做法给予充分肯定，他说，充填开采是贯彻习近平“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念的重要举措。潞安眼光超前，在煤炭产业的“减、优、绿”发展上走在了前面，实现了煤炭资源开采从破坏环境到主动保护环境的转变。希望潞安综合考虑项目的经济效益、环保效益、社会效益，开创煤炭绿色开采技术国际领先、优势明显的高质量发展新模式。
在国内首家、装机容量最大、安全稳定运行时间最长的高河乏风氧化利用发电项目现场，王启瑞详细了解项目在瓦斯利用、综合能效等方面取得的成绩。他表示，乏风氧化利用发电项目在瓦斯综合利用、节能减排、提高资源利用率，以及生态文明建设等方面都有着重要的示范意义。
随后，王启瑞一行还深入到高河电厂2×660MW机组项目、中矿充填科技公司进行了现场调研。他要求，各单位、各部门、各企业，要扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到能源经济发展中。通过加强顶层设计、对标先进一流、密切交流合作，守初心、担使命，找差距、抓落实，在我省打造“示范区”“排头兵”“新高地”战略发展中，进一步提升能源利用效率、提高绿色发展水平。
7月3日，长治市应急管理局检查组到高河能源开展储装运选系统安全专项检查。
检查组通过查资料、看现场的方式，对公司储装运选系统进行了检查，并深入公司充填开采示范基地、洗煤厂等地进行了实地查看。
在通报会上，检查组充分肯定了公司在储装运选管理工作中所作出的成绩。针对查出的问题，检查组强调，高河能源公司要高度重视，制定切合有效可行的措施和办法，排定网络，认真整改。要做到举一反三，在全公司开展更全面的排查和整改活动，把隐患消灭在萌芽状态。不断强化安全风险分级管控机制和现场危险源辨识，进一步完善储装运选系统现场安全管理，全面加强安全专业知识的学习，把安全责任落到实处，保障矿井安全健康可持续发展。
近日，从太原传来喜讯，高河能源被山西省企业联合会、山西省企业家协会授予2018年度山西省优秀企业。公司董事长、总裁韩玉明荣获2018年度山西省优秀企业家荣誉称号。
去年以来，在集团公司的坚强领导下，高河能源以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国际化视野、开放式思维、创新性举措，团结带领广大干部职工，紧紧围绕千万吨级安全集约高效矿井建设谋篇布局，面对挑战砥砺奋进，抢抓机遇阔步前行，办成了一批决定当前、事关全局、影响深远的大事实事，煤炭产量首次突破千万吨大关，安全生产在严管高压中稳定运行，连续9年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，建成全球首家井下北斗精准定位系统和全国首个百万吨级充填开采示范基地，全年完成小改小革创新108余项，获得国家科技成果奖1项、省市级14项、集团级11项，取得实用型专利11项，各项工作呈现了“稳中有进、进中突破”的良好态势，为建设高质量发展的智能化国际化千万吨示范矿井奠定坚实基础。
公司董事长、总裁韩玉明积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施集团“13865”战略，全力推进高河能源“18791”行动计划，以大数据、人工智能、物联网为引领，提升和改进传统生产模式，推动智能化煤矿建设，将智能化覆盖到开拓设计、地测、采掘、运通、洗选、安全保障、生产管理等多个层面；积极完成煤炭产量、掘进进尺、煤炭销量、营业收入等八项重点指标；坚定不移地走智能开采、绿色开采、本质安全、集约高效、经营管控、深化改革、文化建塑七条路子；全面落实重点工程、煤炭销售、人才梯队建设、科技攻关、村庄搬迁、降本增效、风险管控、作风建设、惠民实事九项工作；全面加强党建工作，奋力打造高质量发展的智能化、国际化千万吨示范矿井。
今年6月26日是第32个世界禁毒日，高河能源在工业广场举行“6.26”国际禁毒日宣传活动，高河能源领导班子成员和200余名干部职工代表参加，高河能源安全经理郭李刚主持活动。
高河能源党委副书记、纪委书记冯俊斌就如何抓好禁毒工作提出了三点要求：一是高度重视，全民参与，以寸土不让的精神抓好禁毒工作。要充分认识禁毒宣传工作的重要意义，采取多种形式，从多个角度加大禁毒宣传力度，公开涉毒行为举报渠道，进一步加强矿区禁毒工作的监督打击力度，切实提高广大干部职工识毒、防毒、拒毒的能力，做到全民动员，共除毒害。二是完善责任、落实责任，始终保持对禁毒严打的高压态势。各单位要按照签订的《禁毒目标责任书》规定，明确分工，责任到人，强化落实，在矿区内让涉毒行为像过街老鼠，人人喊打，形成群防群治的强大合力，确保禁毒工作取得实实在在的成效。三是加强沟通，总结经验，确保“矿区无毒品，职工不涉毒”。高河能源上下要“心往一处想、劲往一处使”，保卫部牵头建立完善家庭、矿区毒品预防教育衔接机制，扩大禁毒宣传覆盖面，在禁毒工作已有经验的基础上，结合禁毒工作新形势、新变化，提出新对策，实现新突破，让涉毒、吸毒人员无处藏身，共同构筑起抵御毒品侵蚀的坚固防线，为“积极创建无毒矿区，构建和谐幸福潞安”做出新的更大的贡献。
活动中，职工代表宣读了《禁毒教育倡议书》，参加活动人员在禁毒横幅标语上郑重签名，并参观禁毒宣传展板，进一步了解禁毒知识、增强禁毒意识。