2020年6月23日 | 标签: ,

“我们把瓦斯抽采孔孔径从96毫米扩展到203毫米,而且在高河井下E2306工作面成功完成首个钻孔施工。这在潞安集团尚属首次。”高河能源抽采部部长李彬高兴地说。近日,高河能源顺利完成集团首个大孔径抽采钻孔施工,孔深达642米,成孔效果良好,标志着集团大孔径“以孔代巷”定向钻孔试验取得阶段性成果。

在传统的瓦斯抽采过程中,通常采用高抽巷来治理采空区瓦斯,然而高抽巷掘进属于岩巷掘进,每掘进一条500米的岩巷就需要6个月的时间,掘进效率较低,严重制约矿井抽掘采衔接,而且存在较大作业安全风险。因此,高河能源抽采技术人员积极走出去,到先进煤矿、科研院所学习调研“以孔代巷”采空区瓦斯抽采新技术。

“‘以孔代巷’是指用打设定向钻孔的方法代替掘进高抽巷,来解决工作面采空区瓦斯抽采问题。”高河能源通风党支部书记、抽采部副部长杨存平说。“我们在调研过程中,发现孔径的大小是直接影响抽采效果的重要因素。然而现有的‘以孔代巷’技术通常采用96毫米孔径,要代替高抽巷需要打设最少20个抽采孔,需要3个月才能打设完成,施工周期长,而且为了防止串孔,每个钻孔必须间隔0.5米以上,这就导致钻孔需求空间增大,施工难度增大。”

为了解决这一弊端,公司抽采技术人员积极开展大孔径技术研究,“在抽采效果相同的情况下,如果孔径增大一倍,我们抽采钻孔数就可以减少三分之二。”通风党支部书记、抽采部副部长杨存平拿起笔算到,“也就是说我们20个钻孔可以减少到6个,我们的钻孔施工空间也可以缩小三分之二,钻孔施工周期减少三分之一,将为我们尽早进入钻孔瓦斯抽采,为后续采掘工作赢得更多时间。”

“然而孔径的增大,不仅仅是数字上的增大,而是需要更大功率的钻机来破岩。目前,世界上还没有这么大功率的钻机来实现一次成孔。”高河能源抽采部部长李彬说。面对这个难题,高河能源抽采技术人员没有退缩,而是积极与辽宁工程技术大学抽采领域专家合作,调集更多技术人才参与到难题攻关中,在经过缜密计算和论证后,提出了三级扩孔可行性技术方案。即第一次钻孔施工采用定向120毫米钻头进行基础孔打设;在成孔后,再采用165毫米钻头进行二次扩孔跟进,最后用203毫米钻头,进行最后扩孔成型。

为了保证大孔径钻孔“以孔代巷”技术实验顺利开展,高河能源从中煤科工集团西安研究院引进ZDY15000LD履带式大功率定向钻机。“在扩孔过程中,我们还要科学选择钻孔层位,既要避免岩石过硬难以成孔,又要避免岩石过软导致塌孔、夹钻事故发生。”高河能源抽采部技术人员朱星奎说。

在经过4天连续奋战后,高河能源顺利完成集团首个203毫米大孔径抽采钻孔施工,成孔效果良好,标志着集团大孔径“以孔代巷”定向钻孔技术试验取得阶段性成果。

2020年5月14日 | 标签: , ,

5月11日,集团党委副书记、总经理刘俊义到高河能源调研,深入了解绿色膏体充填开采的项目进展、系统运行与实施效果,并对下一步发展提出要求。

刘俊义一行深入高河能源井下东1302工作面,现场调研充填开采项目运行情况,查看工作面充填工艺和充填效果。刘俊义对高河能源公司探索膏体充填开采,推进绿色矿山建设做出的积极示范和探索给予充分肯定。他要求,要深入贯彻落实集团党代会、全面从严治党全面从严治企工作会和第六届三次职代会暨2020年劳模表彰大会精神,进一步提高政治站位,积极把握绿色矿山建设的历史机遇,围绕煤炭“高端化、智能化、绿色化”发展思路,锚定高质量、勇闯深水区、敢啃“硬骨头”,以绿色膏体充填开采着力破解好污染治理和释放压煤资源等难题;要敢于先行先试,着力突破充填开采新装备、新技术、新工艺的使用瓶颈,打通工艺各个环节,持续提升绿色充填开采的核心技术水平,探索建立绿色膏体充填开采质量标准化体系;要充分发挥科技创新在绿色矿山建设中的引领和支撑作用,不断提升矿井发展建设的“含金量”“含新量”“含绿量”。

调研中,刘俊义还深入到地面绿色膏体充填开采示范基地充填破碎车间、充填车间、充填集控中心等地,与相关专家、技术人员交流,详细了解充填开采的技术研究应用及项目各系统运行情况。他要求,要充分利用国家推进固废利用等环保优惠政策,积极争取更多的政策和资金支持,在推进项目达产达标的基础上,持续做好技术的研发、创新、完善、推广,创造更好的经济效益、环保效益,为煤炭绿色开采贡献“高河经验”、“潞安经验”。

高河能源6米厚煤层每年100万吨绿色膏体充填开采项目,是山西省煤基重点科技攻关项目,是潞安“争当能源革命排头兵”、全力推进转型综改的重要举措。截止目前,项目工程已全部完工,井上下联合试运转效果良好。

2020年5月12日 | 标签: , ,

5月10日,高河能源隆重召开2020年第三届三次职工代表大会。

高河能源董事长、总裁韩玉明作行政工作报告。公司领导班子成员及275名职工代表参加会议。工会主席李建国主持会议。此次会议共设1个主会场、1个分会场,分会场代表通过视频会议形式参加。
上午8:30,大会开幕,与会人员全体起立,奏唱《中国潞安之歌》。
集团工会发来贺信对大会的召开表示热烈的祝贺,向高河全体干部职工致以诚挚的问候!

集团工会希望高河能源广大干部职工以第三届三次职工代表大会为契机,牢固树立强烈的企业责任感和主人翁意识,以饱满的热情、执着的干劲、踏实的作风,共同创造高河的辉煌!
公司董事长、总裁韩玉明作了题为《主动担起能源革命排头兵使命 奋力谱写高河能源国际化 智能化 低碳绿色循环 高质量转型发展新篇章》的行政工作报告,报告回顾总结了我公司2019年工作成效和亮点,对2020年工作进行了全面部署。

公司董事长、总裁韩玉明作了题为《主动担起能源革命排头兵使命 奋力谱写高河能源国际化 智能化 低碳绿色循环 高质量转型发展新篇章》的行政工作报告,报告回顾总结了我公司2019年工作成效和亮点,对2020年工作进行了全面部署。

韩玉明指出,一年来,公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神,紧紧围绕集团“13865” 发展战略,深入实施“18791” 工作部署,将能源革命关键技术突破作为把握时代机遇、厚植发展优势的主责主线,保安全、提质效、降成本、防风险、强党建、兴文化、育新人,公司安全环保稳定、集约高效生产、重点工程建设、创新提质增效、全面从严治党、职工民生福祉等各项工作取得了一系列显著成就,在高质量发展上迈出了坚实步伐。

回顾2019年工作,概括起来就是取得 “八个新变化” 。一是建成全国第一个中厚煤层充填开采工作面,智慧矿山建设步伐在引领发展中进一步提速,智能矿山建设上实现新突破。二是实施综合施策,安全生产标准化基础更加夯实,企业本质安全水平在强化管控中实现新提升。三是立足创新驱动,科技创新能力显著增强,科技推动企业发展再展新作为。四是加强攻关协调,事关矿井可持续发展的重点工程建设全面加速,企业长远发展再添新动能。五是强化内部管理,扎实推进“三项制度”改革,企业发展释放新活力。六是坚持人才强企,创新型人才队伍建设持续加强,人才梯队建设、多元人才格局形成新支撑。七是突出政治引领,强化巡察整改,企业发展软实力注入新内涵。八是办妥了一系列惠民实事,发展成果更多惠及职工群众,民生保障工作有了新进展。与此同时,职工教育、信访保卫、群团女工、职业病防治等各个方面,围绕公司中心工作,做出了突出贡献。

回顾2019年的工作,韩玉明强调,一是安全是企业高质量发展的根基。二是惠及民生是集聚力量的有效途径。三是不断革新是持续发展的可靠保证。四是团结协作是确保工作成效的关键。这四点是我们迎接挑战、战胜困难的宝贵财富,要倍加珍惜、始终坚持、发扬光大。这一年来取得的成绩,得益于集团公司的坚强领导,得益于集团各处室的大力支持,得益于公司广大干部职工艰苦奋斗、大胆实践。在此,向全体员工,向理解、信任和支持高河工作的职工家属,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

针对2020年工作安排,韩玉明指出,2020年,是全面建成小康社会和“十三五” 规划收官之年,是集团实施“13865”发展战略,实施“三步走”目标的起步之年,也是高河能源全面推进智能化国际化绿色低碳循环发展示范企业建设、提升核心竞争力的关键之年,这既是决胜期,也是攻坚期。

全年工作指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重温习总书记“三篇光辉文献”,深入贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,按照省委“ 四为四高两同步” 总体思路和要求,认真贯彻落实集团全面从严治党全面从严治企工作会、职代会精神,以集团“13865” 发展战略为引领,主动担起能源革命职责使命,稳步实施“12610” 行动计划,引领潞安煤炭产业发展方向,争当全省乃至全国能源革命排头兵,奋力谱写国际化、智能化、低碳绿色循环高质量转型发展“高河篇章” 。

全年工作总体部署:以矿井高质量可持续发展为目标,主动担起做精做强做优煤炭主业主责,围绕省国资国企改革,按照集团统 一部署,进一步提高公司管控水平和治理能力,以重点项目建设为支撑,巩固煤炭产业基础,稳步提高员工收入,持续推进民生工程, 强化全面从严治党,把公司建设成为安全、高效、绿色、创新、和谐的现代化一流的中外合作典范企业。

“1”——坚持一个战略发展目标:打造国际化、智能化、低碳绿色循环的能源革命排头兵。

“2”——贯穿两条主线:将智能化矿井建设、绿色开采作为矿井引领能源革命和高质量发展贯穿企业转型跨越发展全过程。

“6”——突出六项重点:安全风险管控、经营管理创效、煤炭外运销售、契约化管理、深化企业改革、全面从严治党。

“10”——完成十项工作任务:集约高效的生产组织保障、“一通三防”系统化建设、自动化工作面建设、充填开采工程推进、洗煤厂达产达效改造、酒村风井建成投运、科技创新工程建设、人才队伍建设、“三零”单位创建、惠民工程实施。

一是突出六项重点,打造国际化、智能化、低碳绿色循环的现代一流示范企业。全力抓好安全风险管控,筑牢企业高质量发展基石;深入抓好经营管理创效,持续增强企业盈利能力;加大煤炭外运销售力度,确保全年销售任务高质量完成;加强契约化管理,提升公司整体履约践诺能力;深化企业改革,全面激发公司发展活力;全面从严治党,持续夯实引领发展根基。二是完成十项工作任务,增强转型跨越发展后劲,争当引领能源革命排头兵。严格执行落实《2020—2021 年抽掘采衔接安排部署》,科学合理、统筹兼顾,确保安全集约生产;加快自动化工作面建设,引领智慧矿山发展方向;加快“一通三防”系统化建设,筑牢系统安全;坚持绿色发展,建成全省充填开采示范基地;加快洗煤厂达产达效改造,确保转型发展行稳致远;推进后劲工程建设,不断积蓄发展后发优势;突出科技创新,培育发展新支撑;加强人才队伍建设,实施人才强企工程;深入开展“三零”单位创建,全面提升和谐文明矿区建设水平;突出惠民实事,营造人与企业和谐发展的良好氛围。

韩玉明强调,高河能源公司已踏上新的历史征程,“大战长才干、大任显担当、大考出人才” ,我们要在集团的坚强领导下,以久久为功、求真务实的作风,以滚石上山、爬坡过坎的勇气,以事不避难、义不逃责的干劲,咬定全年目标任务不动摇,在做好疫情防控的前提下,以重点工作牵引转型跨越发展,确保各项工作取得新进展,为打造国际化、智能化、低碳绿色循环的现代新型能源示范企业崭新局面而努力奋斗。

会上,公司财务经理元建兴宣读了《2019年度高河能源班子成员“三公经费”使用情况报告》,会议以书面的形式下发了《2019年度工资集体合同》、履行情况报告、提案工作报告。

围绕公司行政工作报告及其他报告和议案,职工代表分5个团进行了热烈讨论。

大会表决通过了《2020年度工资集体合同》修订报告,签订了《2020年度工资集体合同》,宣读并表决通过了《高河能源三届三次职工代表大会决议》。

在召开的第二次全体大会上,公司党委书记崔建勇作总结讲话。

崔书记指出,本次职代会是公司在疫情影响下,面对新考验召开的一次特别重要的会议。《报告》不仅总结了去年工作取得的“八个新变化”,而且高屋建瓴地提出了今年的“12610”行动计划,《报告》鼓舞人心、催人奋进。
崔书记强调,一是要认清形势、统一思想,以高度的战略自信提振发展信心。2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是集团实施“13865”发展战略“三步走”目标的起步之年,也是高河全面推进智能化国际化绿色低碳循环发展示范企业建设的关键之年,既是决胜期,也是攻坚期。面对当前疫情全球蔓延导致的经济下行趋势,我们必须认清道路与方向,明白责任与担当,以坚定的战略自信砥砺前行。安全生产必须筑牢防线、严守底线。我们决不能“揣着明白装糊涂”,必须站在讲政治、保安全、促稳定的高度,通过抓教育强意念、抓培训强素质、抓管理强作风,推动安全生产善治善为、善做善成、善始善终。经营管理必须深处着力、持续优化。必须在内强管理上深处着力,构建最优成本管控,开源节流、节支降耗,实现成本最优化;在外拓市场上持续发力,坚持“抓好煤质、减少事故就是创造效益”理念,强化产销一体化质量管控,做到智慧营销、精益营销,推动效益最大化。通过内外并举、质效同行,把高河打造成集团产量最大、成本最优、效益最好、质量最佳的好矿、强矿。重点工程必须加快速度、加大力度。酒村风井建设、自动化工作面建设、充填开采等重点工程,承载着高河的希望和未来,标注着高质量转型发展的高度与定位,我们决不能“决心”在嘴上、“打算”在会上、“落实”在纸上,必须加快速度、加大力度。志患不立,尤患不坚。围绕国际化、智能化、低碳绿色循环高质量发展奋斗目标,高水平定位、高速度建设、高境界展示,以“人无我有、人有我优、人优我强”的动能优势,进一步推动公司战略实施蹄疾步稳、科学发展行稳致远。二是要勇于担当、主动作为,以过硬作风推动企业战略发展。勇于担当、主动作为,既是义务也是责任,既是高标准更是严要求。希望广大干部员工站在高处、想在远处、干在实处,走好落实每步“棋”,打好发展这块“铁”。要明责任,不仅知责也要履责。坐着讲作风,不如干着看作风。越是任务重、困难大,越要克难奋进、迎难而上,越要只争朝夕、驰而不息。全公司各级干部要澎湃奋斗的激情、催生创新的渴望、开拓追求的事业,努力在谱写“高河新篇章”的征程中实现价值、展现作为。要沉下来,不仅深思更要实干。实践证明,用力干事,只能把事情干完;用心做事,才能把事情做好。作为党员干部,要做到心中有数,必须“上山问樵、下水问渔”,多到酒村风井建设的一线去,多到瓦斯治理、安全监管薄弱较多的现场去,多到村庄搬迁、环境治理问题聚集的地方去,通过“工艺写实”发现问题、“专项整治”解决问题,做到情况明、思路清、措施实。只有这样,才能以冷静的判断和缜密的思维,紧盯重点、抓住关键,保证决策的科学性,掌握工作的主动权。要讲方法,不仅有力还要有“招”。要着力提升员工整体素质,把学习融入生活、纳入工作、渗入实践,通过“补氧”“充电”,着力解决观念“转不过弯”、思路“把不准脉”、行动“提不起劲”、工作“上不了手”等问题,形成人人努力成才、人人尽展其才的生动局面。只有这样,才能保证各项任务的精准施策、稳步推进。三是要强化引领,深化融合,以党建优势激活企业发展优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要在党员教育、党建创新、党政融合上下足功夫,不断推动党建工作的高质量开展,努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。要在深化党员教育上下足功夫。要切实发挥好党管培训工作机制,通过培训不仅要提升全员的操作技能、安保本领,更要提升政治觉悟和政治能力,使讲政治、守纪律、懂规矩成为每个党员的自觉遵循,让党员干部成为我们奋斗目标实践过程中的“带头羊”“领头雁”。要在支部工作创新上下足功夫。各支部要在持续开展好“主题党日”“党员先锋行”、党员示范岗责任区等活动的基础上,结合实际,不断创新形式,激发党员立足岗位做贡献的热情。要增强看起意识,主动对标先进、对标一流,着力加强工作制度化、流程规范化、执行标准化、管理精细化、创新常态化“五化”支部创建,不断提升队伍战斗力,切实让支部成为企业攻坚克难的堡垒。要在塑造党建品牌上下足功夫。要坚持以落实集团党建工作为切入点,以党政高度融合为结合点,以创建具有高河特色的党建工作新模式为着力点,积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用,深入推进党建工作与安全生产、企业管理、改革创新、教育培训的高度融合,真正塑造高河党建品牌,有效推动职代会确定目标任务的落实落地。
崔建勇强调,没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。置身新的历史坐标,新的气象需要我们去创造,新的作为等待我们去成就。让我们携起手来,以真抓的实劲、常抓的韧劲、善抓的巧劲,实干进取,勇于担当,在新时代宏伟画卷上,共同谱写高河国际化、智能化、低碳化绿色循环高质量转型发展的新篇章。

就如何落实好会议精神,公司工会主席李建国要求,一是要统一思想、凝聚共识,大力营造学习贯彻会议精神、积极行动的浓厚氛围。这次会议是在我公司改革发展关键时期召开的一个具有重要意义的大会,会后各单位要迅速对会议精神进行层层传达,掀起一个学习贯彻会议精神的热潮,宣传部要通过多种形式,加大宣传力度,学深学通学透,切实把广大干部职工的思想统一到会议精神上来,为各项工作的落实落地提供思想保证。二是要压实责任,层层落实,确保各项工作落地见效。韩总《报告》中安排的“12610”工作任务,会后,调研室牵头对报告安排工作进行责任分解,要定任务、定目标、定时间、定责任人、定措施、定考核,要保证每项工作都落到实处,取得实实在在的成效,确保今年工作任务圆满完成。三是要转变作风、真抓实干,以良好的风气推动公司高质量发展。公司上下要以“从严管理、正风肃纪、转变作风、重塑形象”活动为契机,进一步汇聚前进力量,确保公司会议精神落地生根,广大干部职工要以革命加拼命精神,发扬自我革命精神,用实际行动助力矿井高质量发展,奋力谱写高河能源国际化 智能化 低碳绿色循环高质量转型发展新篇章。
大会在圆满完成所有议程中,胜利闭幕!这次大会是一次高举旗帜、团结奋进的大会,是一次落实新思想、凝聚新共识的大会,对于进一步动员和带领广大干部员工,全面落实各项工作任务,大力推进我们高河国际化、智能化、低碳绿色循环高质量转型发展,必将起到坚定的推动作用!

2020年5月8日 | 标签: ,

5月5日,集团党委书记、董事长游浩到高河能源井下现场调研,查看高河能源智能化综采工作面建设情况,对该公司智能化综采工作面建设及智慧矿山建设提出更高要求。

游浩深入高河能源E2308智能化综采工作面,详细了解了该智能化综采工作面建设进度,仔细询问了工作面减人提效情况,查看了该工作面集控中心数据采集和采煤机、支架等设备集中控制效果,现场观摩了该工作面智能化电液控支架邻架操作、隔架操作。

游浩指出,高河能源要充分认清智能化综采工作面的发展趋势和重要意义,一是要进一步加大力度,强力推进智能化开采,加快设备调试匹配,确保实现远程稳定操控和复杂条件下智能化系统安全稳定运行。二是要充分发挥智能化、自动化设备集约高效优势,积极推进“自动化减人、智能化换人”,依靠先进技术和设备把煤矿安全基础筑牢,切实提高安全生产水平,实现“少人则安、无人则安”。三是要着力提升岗位作业人员熟练操作、安全操作能力,切实把智能设备作用发挥出来;要积极构建与智能化综采工作面、智慧化矿山建设相适应的配套机制和操作规程,实现井上下标准化、规范化管理,为集团煤炭智能化集约高效开采提供可靠经验、储备优秀人才,引领集团煤炭板块创新集约高效开采新方向。

2020年4月28日 | 标签: , , ,

4月26日,集团总工程师崔树江带领集团安全检查团第二团深入高河能源检查指导,公司领导班子成员及各相关单位负责人陪同。

崔树江带领检查团深入高河能源公司井下E1302充填开采工作面,现场查看了充填开采系统运行情况及该工作面安全生产情况,他指出,高河能源在高效安全生产的同时,积极应用充填开采等先进的开采技术和工艺,切实提升矿井集约高效开采水平,走出了一条现代化矿井精采细采、绿色开采的新路子。他强调,高河能源要深刻吸取近期山西省多起事故教训,进一步压紧压实安全生产责任链条,强化各类安全风险防控和各项安全防范措施落实,严防安全事故发生。要清醒认识当前疫情期间复杂严峻的安全形势,在做好疫情防控不松劲的同时,更要居安思危、超前管理,强化隐患排查治理,坚决克服疫情影响,把安全基础工作扎扎实实做好。

此次检查采取看现场、查资料的方式,分为安全监管、一通三防、地测防治水、采掘运、机电安全、调度及应急救援六个专业组,针对近期重点安全生产工作落实情况、煤矿重大安全风险和重大灾害防范工作开展情况、煤矿安全生产标准化动态达标情况等方面内容进行了仔细查看。

通报会上,检查团充分肯定了公司开展的安全工作,认为高河能源整体安全管理到位,安全培训到位。检查团要求高河能源要深刻吸取近期各类煤矿安全事故教训,针对查出的问题,举一反三、认真排查整改,坚决将各类隐患消灭在萌芽状态,坚决杜绝隐患问题重复出现。要牢固树立“安全第一、预防为主”理念,科学应对、合理安排疫情期间安全生产各项工作,全面提升矿井应急处置能力,保障矿井生产安全有序。

公司董事长、总裁韩玉明对检查团的辛勤工作表示感谢,要求公司各单位对照查出的问题,做到认真整改、闭合管理;要认真吸取近期各类事故教训,举一反三,彻底排查整改,杜绝此类事故发生;要认真执行集团公司各项安全生产管理规定,做到严落实、抓过程、求实效,保障疫情期间矿井安全生产平稳有序进行。

2020年4月7日 | 标签: ,

清明节来临,高河能源传达贯彻集团相关会议精神要求,周密部署有力举措,保障疫情防控不松劲、安全生产有秩序。

公司一是加强值班值守,严格执行《煤矿企业领导及煤矿领导下井检查安全工作规定》和《煤矿领导带班下井安全工作规定》,杜绝空岗、脱岗。下井带班要求做到“三走到、三必到”,紧盯现场关键部位和薄弱环节,严格做好安全风险管控措施落实情况监督,严格隐患排查治理,堵塞安全漏洞。二是强化跟班盯守,严格执行“四六”制带班、现场交接班及“一班三汇报”制度要求,全面排查工作面各系统、各环节、各岗位安全隐患,确保措施执行到位;强化地面巡查,严查酒后闹事、寻衅滋事、吸毒以及偷盗等不良行为,矿区安全和谐稳定。三是强化应急处置,要求重要岗位和关键环节人员做到“三个第一”,即在应急状态下,第一时间到达调度指挥中心、第一时间到达应急事件现场、第一时间掌握应急事件现场信息,确保应急响应及时,救援处置到位,有效防范各类事故发生,全力保障公司清明节期间安全生产稳定有序推进。

2020年3月23日 | 标签: ,

“咱们酒村风井通风机房导流板安装了多少了?”

“安装了百分之五十了,我们所有人员已全部复工到位,正在加紧安装,力争在7月底整个通风机房安装完毕。”

酒村风井作为高河能源矿井发展的一号工程、命脉工程,对缓解矿井通风压力、保障矿井抽掘采有序衔接意义重大。在疫情防控特殊时期,高河能源多措并举,在做好疫情防控的基础上,强力推进酒村风井建设。

高河能源严格实施工程驻地封闭式管理,严禁人员随意出入,严格做好信息登记,每天安排专人对所有施工人员进行体温监测,严格执行分餐制、公共区域定时消杀等疫情防控举措,保障疫情期间人员健康安全。

公司严格项目施工现场安全管控,要求施工人员标准作业、规范作业,登高作业必须系牢安全带,扎牢脚手架和作业平台;电焊及电气作业必须现场配备灭火器,坚决杜绝地面工伤及火灾等安全事故发生。同时,要求现场作业人员严格按照施工图纸和作业流程施工,高标准、严要求,严把工程“质量关”。同时,积极编制网络、倒排工序、多措并举、狠抓关键环节、重要节点,强化责任落实,全力推进酒村风井建设。截止目前,酒村风井各在建及安装工程已实现全面复工,为酒村风井按期投运奠定了良好的基础。

2020年3月12日 | 标签: , ,

近日,在山西省智能煤矿和智能综采工作面建设试点征集中,高河能源公司被列入山西省首批智能煤矿试点,高河能源E2311智能综采工作面被列入首批山西省智能综采工作面建设试点。

本次山西省智能煤矿和智能综采工作面建设试点征集,由省工业和信息化厅、省应急管理厅、省国有资产监督管理委员会、省能源局、山西煤矿安全监察局五部门联合开展,是落实山西省开展能源革命综合改革试点、打造全国能源革命排头兵的决策部署,全面加快智能煤矿建设步伐,提升我省煤矿智能化水平,推进煤炭产业转型升级高质量发展的重要举措。在本次征集中,共有10座煤矿为山西省智能煤矿建设试点,50个智能综采工作面为山西省智能综采工作面建设试点。

作为现代化智能化煤炭集约高效开采的领跑者,高河能源把智能化建设作为应对资源约束和安全挑战的战略选择,在全球率先应用井下精准定位系统,可实现对井下作业人员和作业设备的精准定位和对各作业环节的超前预控、过程受控、全程监控;率先引进智慧矿山操作系统(MOS)平台项目,现已完成一期建设,可实现矿井安全生产系统的集成与控制,深化、扩展系统数据分析应用,全面提升了矿井整体智能化管理水平。

高河能源在E2311工作面试点推进井下智能综采工作面建设,以集中控制平台为“智慧大脑”,通过远程在线监测、一键自动、远程控制,可实现“综采自动化、生产可视化、综合智能化”全新智能化采煤新模式,现设备已全部安装完成,进入调试阶段。

2020年2月26日 | 标签: , ,

在新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役中,高河能源超前预控、源头把控,有效实施疫情防控科学、简便、实用“十”措施。在疫情防控关键阶段和复工复产任务时期,又采取“七步走”分批次、分阶段对复工人员进行预摸底、零筛查,严把输入关。

随着全国疫情防控阶段性的遏制,复工复产人员密集增加,如何严把防控,保障安全生产?面临新问题的出现,高河能源疫情防控指挥部根据实际在原有疫情防控专项会议基础之上,将生产业务部室列入会议成员,组织召开了疫情生产专项联调会议,针对疫情防控工作和安全生产中出现的交集和问题进行现场讨论、现场研究、现场制定方案。
会议针对专业化施工单位人员动态管控问题下发了《关于疫情期间在职工宿舍开展网格化包保工作的通知》,创新开展了“包保+帮扶”有利措施。通过部门包队组、队干包宿舍,对返岗工人逐一摸排、逐一登记、建立24小时制巡查管控,杜绝疫情期间突发事件发生,保障零输入、零扩散、零感染,防控工作不松懈、安全生产有保障。

2020年2月12日 | 标签: , ,

在全国疫情防控形势复杂严峻、复工复产迫在眉睫的关键时期,高河能源早着手、早准备,提前下发《关于做好疫情防控期间复工复产人员返矿工作的通知》,严把人员申请关、信息排查会审关、现场防控验收关、复工日常管理关“四关”,全面保障疫情防控、安全生产“两手抓”、“两不误”。

严把复工复产人员申请关。公司要求各相关专业队伍必须根据实际填写《复工复产返矿人员申请审批表》,并详细填写《拟返岗人员基础信息表》,近期原则上只接受本省非疫区发生地人员返岗,外省人员暂不返岗,如需特殊原因需返矿的,必须严格审批,履行隔离措施。

严把返矿人员信息排查会审关。公司要求各生产单位必须严格填写《返矿人员情况登记一览表》,做到一人一表、信息准确。公司积极组织相关单位负责人及包保责任人对复工复产人员及家属进行会审排查,保障人员健康上岗。同时,由复工单位成立防控工作组,制定防控措施制度,配备体温检测、环境消杀、防护用具等必备物资,保障防控措施落实到位。

严把现场防控验收关。公司由职防部牵头,各生产单位负责人、督导组成员、包保责任人组成联合验收组,重点对复工复产单位驻地的生活条件、消杀器具、防控制度措施、消杀台帐、体温监测台帐等管理措施落实情况进行现场验收,填写《复工复产单位驻地验收核查表》,在验收合格、现场签字后,方能安排人员有序返矿,不具备条件不得安排返岗。

严把复工日常管理关。各相关生产单位必须对复产驻矿集中居住人员严格开展每日监测管理,对非驻地周边生活区人员,加强日常防控知识培训,严格做好班前会体温检测和健康状况筛查,全面掌握其下班外出情况,发现有体温异常人员及时汇报、就地隔离,确保疫情防控期间复工复产平稳有序。