工作生活在高河

9月11日，中共高河能源有限公司第一次代表大会隆重召开。集团副总经理吴有增、集团纪委、组织人事部相关同志到会指导，来自公司各单位的165名正式代表和列席代表参加会议。

会上，公司总裁刘进平致开幕词。指出，这次大会是公司党委成立以来召开的第一次党代会，在公司的发展历程上具有十分重要的意义，将对公司的改革发展产生深远的影响。这次大会的主要任务是以习总书记系列重要讲话精神为指导，全面总结过去六年来党建工作的主要成绩和经验，明确今后五年的发展思路和工作重点，动员广大党员、干部、职工，继往开来，乘势而上，为建成千万吨级安全集约高效矿井而努力奋斗。

会上，张日林同志代表中共高河能源有限公司委员会做了题为《聚焦中心任务、凝聚发展合力，为全面推进千万吨级安全集约高效矿井建设提供坚强组织保证》的工作报告。报告指出，今后五年，要着重抓好六项工作：一是要全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化 维护核心 见诸行动主题教育，营造党内政治文化新氛围。二是要全面加强“三基”建设，提升干事创业新动能。三是要全面加强“三大特色平台”建设，创新党建科学化新水平。四是要全面落实“两个责任”，创优政治生态新环境。五是要全面推行“三大体系”建设，增强健康发展新合力。六是要全面构建完善创新体系，形成创新驱动新动力。

会上，冯俊斌同志代表中共高河能源有限公司纪律检查委员会做了题为《坚持挺纪在前、忠诚履行职责，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效》的工作报告。报告指出，今后五年要做好以下八项重点工作：一是要加强纪律建设，强化纪律刚性约束。二是要以改革创新精神，扎实推进制度建设。三是要深入落实八项规定精神，持续加强作风建设。四是要加强廉洁教育，坚持源头防腐。五是要深入开展巡查工作，从严管理监督。六是要加大案件查办力度，形成反腐高压态势。七是要深入开展涉纪信访重点整治活动，从源头预防和减少信访问题。八是要加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

大会经过认真审议，按照党章规定，经过充分酝酿和民主选举，产生了中共高河能源有限公司委员会委员和纪律检查委员会委员；选举了出席中共潞安集团党代表大会代表；通过了中共高河能源有限公司“两委”工作报告的决议。
与会代表一致认为，这次大会明确了今后公司改革发展的目标和党组织建设任务，明确了行动纲领和努力方向，绘就了高河能源未来发展的宏伟蓝图。是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次鼓舞士气、团结力量的大会。

8月21日，山西省副省长贺天才到我公司检查指导安全生产工作。省政府相关部门负责人、省相关厅局负责人，集团领导李晋平、游浩、王志清、王观昌、唐军华，长治市委副书记、市长卢建明、公司领导班子成员陪同检查。
贺天才一行深入到我公司东2305综采工作面，现场查看了该工作面机电、通风、瓦斯抽采等系统运行情况，详细了解了岗位作业标准和各项安全生产规程执行情况。座谈会上，卢建明就长治市安全生产和环境保护工作进行了汇报。李晋平汇报了集团安全生产工作开展情况。
李晋平说，安全是一项系统工程，系统安全才是最大的安全。近年来，潞安集团秉承“从零开始、向零奋斗”、“赢在标准、胜在执行”、“超越安全抓安全”三大安全理念，突出重大事故预防、变化管理、短板提升三个重心，推进重点安全、变化安全、关键安全，全力确保实质安全；抓住集约高效、动态达标、基础管理三大要素，推进源头安全、动态安全、主动安全，努力实现本质安全，全力构建“369”安全管理体系，企业安全生产呈现持续稳定发展态势。李晋平表示，潞安集团将按照省委省政府的安排部署，压实安全生产主体责任，强化各项安全生产规程执行，不断提升安全管理水平，开创集团安全生产新局面。
贺天才认为，潞安集团科技创新能力强，安全生产标准高，工作思路清晰，措施得力，形成了井然有序的安全生产局面。贺天才指出，当前全省安全生产形势非常严峻，尤其是近日来安全事故频发，为煤矿安全生产敲响了警钟。潞安集团要深入开展事故警示教育，深刻吸取事故教训，做到反躬自省，举一反三。贺天才要求，要扎实开展安全大检查，实现安全隐患排查闭合整改；要压实煤矿安全生产主体责任，保证正规循环和标准化作业，形成有计划、可持续的安全生产秩序；要加大煤矿监督检查力度，健全安全生产监管体系，形成齐抓共管长效机制；要深入推进安全管理制度建设，加强通风系统管理、水害防治、顶板管理等，确保矿井安全高效生产；要进一步加强煤矿安全生产标准化建设，创新安全技术运用，提升矿井安全生产标准化水平；要严格控制单班入井作业人数，优化生产组织，促进矿井集约高效生产；要构建矿井安全风险分级管控机制，夯实安全生产根基；要扎实开展煤矿汛期检查和预警工作，彻底消除水灾隐患；要加强整合矿井安全监管工作，压实安全监管责任，实现安全监管“全覆盖”，推动安全工作再上新水平，为党的十九大召开营造良好环境。

8月2日上午，公司2017年度职工技能大赛理论考试在多功能厅拉开帷幕，来自全公司的19个工种、228名员工参加了本次考试。公司领导刘进平、张日林、李建国到现场进行巡视.

据悉，此次技术比武采取理论考试和实践操作两部分。理论考试主要包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《各工种作业规范》等内容。实操比赛主要考察参赛员工的基本操作技能、故障隐患排除能力和安全生产标准化作业流程。此次技术比武既是一次公司员工技术水平的交流，又是公司技术工人精神风貌和意志品质的集中检阅，也是引导和深化公司广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。

游浩一行首先深入我公司鲍村风井变电所、风机房等施工现场，不仅详细了解了工程进度、存在问题和现场管理情况，还与队组负责人和当班员工进行了亲切交谈，查看记录，了解了设备运行情况，询问了员工对设备操作和运行情况的熟知程度，并对他们在节日期间还能坚守在岗位上表示慰问。随后，游浩还到公司安全生产调度中心，对井下值班带班情况、安全生产情况、井下人员管理、自动化运行情况进行了详细了解，查看了井下人员行走轨迹。

游浩强调指出，我公司作为集团的主力矿井和高瓦斯矿井，一是要加快鲍村风井的建设，加快与集团相关处室协调沟通，确保施工进度；二是要竭尽全力，集中精力，强化瓦斯的预防和治理力度，做到技术到位、措施到位；三是要抓好节日期间的管理，积极消除不稳定因素，确保矿井安全生产。四是要充分发挥新设备、新技术的优势，突出新矿井的管理优点和亮点，力争走在全集团乃至全国前列，成为行业学习的榜样。

3月19日，集团董事长李晋平到公司现场办公。

在高河能源公司，李晋平深入公司井下西1310综采工作面现场，查看了该工作面安全生产、机电、通风、瓦斯抽采等基本情况，并深入沿空留巷仔细查看了巷道柔模支护情况。

李晋平充分肯定了公司在沿空留巷技术应用和瓦斯治理方面所做出的成绩，李晋平指出，柔模沿空留巷技术对有效缓解矿井的掘采衔接意义重大，高河能源公司要善于总结经验、发现问题、改进工艺，使柔模支护取得最佳效果。持续开展技术创新、管理创新，努力把创新成果转化为经济效益，使创新优势成为竞争优势。

李晋平要求，高河各级领导干部要把学习贯彻“两会”精神作为当前重要的政治任务，要以“两会”精神为指导，认真完成好今年各项工作任务。要把矿井安全生产放在第一位，把各项工作抓细、抓实，真正发挥好先进产能矿井的优势和作用。

近日，从省煤炭厅获悉，高河能源入选国家安全生产标准化建设试点单位，是此次全省确定的五家试点单位之一，是此次集团唯一入选的煤炭企业。

按照《国家煤矿安监局办公室关于开展煤矿安全生产标准化建设试点工作的通知》要求，省煤炭厅从全省范围内遴选了山西潞安高河能源有限公司、晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿、山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司、山西岚县昌恒煤焦有限公司、山西中煤华晋能源有限责任公司土家岭矿等5家单位，作为试点煤矿开展安全生产标准化建设。

对照省煤炭厅工作要求，按照集团部署，高河能源认真学习贯彻《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，积极制定试点标准化创建实施方案，通过完善机制、上下联动、形成合力、强力推进，力争使企业安全生产标准化对标创建工作高标准实施、高效率推进，为国家及省煤炭系统下一步组织的考核定级做好准备。

1月6日下午，集团运销处班子成员一行就煤炭销售等工作开展情况，专程深入我公司装车站进行了走访调研。公司领导刘进平、张日林及相关部室负责人陪同调研。

在召开的座谈会上，公司领导刘进平、张日林对集团领导和相关处室一直以来对公司发展给予的帮助和关怀表示感谢，同时详细介绍了公司的基本情况和2017年的经营发展计划。2016年公司煤炭销售稳中趋好，各项指标提升明显，实现了矿井产销平衡和效益最大化。

集团运销处负责人希望我公司要再接再厉，努力奋进，继续开展好销售经营工作。要进一步提高市场意识和信息敏锐性，按照把煤卖出去，卖个好价钱，把钱要回来的经营宗旨，做好公司各方面的工作，为集团公司的发展贡献更大的力量。

2016年是宝贝成长的又一个分水岭，这一年爸爸和妈妈在侯堡，也就是宝贝即将上小学的地方置办好了新居，自此宝贝有了独立的空间，她可以在里面学习，玩乐，哭闹，珍藏属于自己的秘密。

宝贝长大了，是的也应该慢慢地成长起来。

从爸爸妈妈和你的另一个亲人你的洋洋小弟弟去年来到这个世界，你懂事了很多。日常帮家里人分担家务，平时自己做好自己的事情，爸爸妈妈看在眼里乐在心里，你聪明可爱的样子是我们的骄傲。

回忆起你从幼儿园的成长开始到如今毕业，爸爸每每想起你在王庄学习不开心的样子，心里一直有种抹不去的遗憾。

爸爸现在知道那时没有考虑你的感受，没有耐心倾听你在幼儿园不快乐的经历，总是认为你在找理由不学习。。。。

爸爸每每看到2013年冬你在幼儿园里汇报演出时的照片，心里总有一丝酸楚。

你没有快乐，有的只是被动的服从。你缺少自己的朋友，有的只是独自的玩乐。
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2014年秋，爸爸妈妈为你重新选择了新的空间，你开心了，快乐了，连周六周日都爱去了。

有一种的声音安慰告诉我，爸爸做对了，爸爸很高兴。

宝贝煊煊，你马上就要上小学了，那里有新的朋友，新的知识在等待着你，你要加油。。

新的一个学期，你将不在爷爷奶奶的宠爱之下了，新的环境，妈妈将肩负起你日常的起居，她的脾气不好，你们要互相磨合哦。
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爸爸妈妈要认真工作，你要好好学习，弟弟会健康地成长。

2016我们一起加油吧

6月3日上午，集团总经理游浩率安监、生产等处室相关人员到我公司井下E1315综采工作面现场办公。 公司总裁刘进平、党委书记赵玉宏、安全经理郭李刚陪同。

结合当前煤炭市场持续滑坡的实际情况，游浩要求我公司要充分发挥中外合资企业优势，把国外先进的经验和管理理念引入高河，超前计划、超前部署，尽快制定出高效、可持续发展的改革方案，真正使矿井成本最优化，效益最大化，成为潞安深化改革的窗口单位。同时，要严格执行276个工作日和节假日公休制度，做好煤矿节假日停产和恢复生产的安全工作。要做好应急值守、安全调度和恢复生产前的检查工作，消除各类安全隐患，确保矿井安全生产。为切实做到矿井工作效率最大化，游浩要求公司各级各部门，要根据矿井实际，进一步精简下井人员数量，降低工人劳动强度。并根据井下的地质和瓦斯条件，进一步优化煤炭回采工艺、提升煤炭回采率。生产、采掘专业部室、队组、辅助单位负责人还要进一步加强和细化各项开工措施的审批、验收、落实、检查等各环节工作，及时掌握各巷道顶板压力情况。井下煤层巷道要实施专人负责、定期进行专项检查。加强地质监测工作，摸清构造变化，进行准确地质预测预报，确保矿井长治久安。

4月7日，郑州铁路局副局长吴翠珑一行到我公司装车站就铁路营销情况进行调研。集团副总经理郭贞红、我公司总裁刘进平、党委书记赵玉宏、财务经理祁博陪同。

在装车站，吴翠珑一行了解了公司生产经营情况，查看了装车站运行情况及运行中存在的困难。吴翠珑希望，能够进一步加强与潞安的合作，共同提升铁路装运效率，希望我公司能够按照高起点、高标准、高质量、高效率、高效益的“五高”定位，全力以赴抓好铁路专用线的运营工作；要加快铁路沿线新用户的开发和市场拓展工作，持续开展好品牌营销、差异化营销，增强商品煤的综合竞争力，进一步扩大效益，实现合作共赢。

公司铁路专用线去年9月份投运来，累计发送商品煤超过100万吨。进入新的一年，公司将积极探索提升装车运输效率新途径，创新采用了集装箱式运煤，提高了转运效率，降低了转运成本，使铁路专用线发挥出了更大效用。