工作生活在高河

10月26日上午，晋城市经信委（国资委）党委专职副书记杨建平一行30余人到公司参观学习。公司领导张日林、冯俊斌、李建国、党委工作部、纪委监察部相关负责人以及集团组织部、五阳矿、漳村矿相关人员陪同。
在召开的座谈会上，公司党委书记张日林向杨建平一行简要介绍了矿井建设及党建工作开展等情况。高河能源是由潞安集团和亚美大陆公司共同出资建设的中外合作企业。其中，潞安集团出资55%、亚美大陆公司出资45%，由潞安集团控股。矿井于2005年7月开工建设，2012年6月28日投产，2013年达产。2016年被国家工业煤炭协会评定为先进产能煤矿。党委下设28个基层党支部，现有党员532名，其中大专以上学历占73%，专业技术管理人员占61%。公司党委先后荣获全国企业文化建设先进单位；全国煤炭行业文明单位；全国煤炭工业文明煤矿；省国资委先进基层党组织等荣誉称号。        听取交流发言后，杨建平表示，通过一上午的参观学习，学到了很多有用的知识和经验，尤其是潞安集团党委找准问题重点抓、选树典型带头抓、“两大平台”高效抓和丰富生活灵活抓等有效抓手、实用举措和集团各基层单位党建工作的好经验、好做法值得晋城市经信委（国资委）党委借鉴学习、推广应用。同时，将要进一步和集团公司党委各级各部门加强沟通交流，互相取长补短、互通有无，使党建工作真正在基层党支部发挥好战斗堡垒作用。

10月20日，为发挥安全文化软实力作用，促进“369”安全管理体系的深化落实，调查员工安全思想状况，促进员工对安全知识的再学习，公司按照《后四个月安全文化“十个一”活动》的要求，在队组开展了“岗前安全小知识问答”活动。

“岗前安全小知识”抽查活动，主要是利用各队组岗前仪式和周二五学习时间，不定期组织抽查员工对各自岗位安全知识、安全理念和本队组、本岗位所涉及到的安全薄弱环节和应对措施等应知应会小知识。以此来进一步促进矿井全年安全目标的顺利完成，全面推动企业形成长期健康稳定发展新格局创造更加造良好的安全生产环境。

通过此次活动，不仅巩固了员工的安全知识的巩固，而且掌握了员工的安全思想动态，为加强超前安全管理提供了可靠依据。

打造创新型企业，培育智慧型员工。在集团组织的职工技术创新暨“五小”竞赛优秀成果展中，公司有22个项目荣列其中。

9月26日、27日，国家安全生产监督管理总局国家一级安全生产标准化煤矿定级考核组一行深入我公司，就国家一级安全生产标准化矿井建设进行检查验收。集团领导游浩、唐军华、公司领导班子成员以及公司生产、调度、机电等部门负责人陪同。

验收组分安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害预防与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训与应急管理、调度和地面设施等十一个专业，通过井下看现场，井上查资料和记录台账相结合的方式，对我公司进行了详细检查。

检查中，游浩陪同检查组参观了公司调度系统，并先后深入各个检查现场看望了检查组专家。游浩要求我公司各级各部门要积极配合专家组各项检查工作，充分做好和检查组专家的交流与沟通。针对专家组查出的问题，游浩强调，要对照标准，认真逐条整改，要举一反三、深挖细找安全生产标准化方面的短板和不足，全力改进提升。同时，要以这次验收为契机，真正领会安全生产标准化的实质与内涵，进一步夯实安全管理基础，提高安全管理水平，扎实开展好各项安全工作，确保矿井安全生产。

在通报会上，各专业验收组按照考核标准对我公司安全生产标准化一级矿井达标建设工作做出评分及点评，对存在的问题提出整改意见和建议。经过验收组研究讨论，该公司以94.01分的成绩顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。验收组希望公司对检查出的问题要及时制定措施进行整改，要把安全生产标准化贯穿安全生产全过程，做到制度化，常态化，确保动态达标，进一步提高安全生产标准化水平，为国家安全生产标准化的顺利推广起到积极示范效应。

9月11日，中共高河能源有限公司第一次代表大会隆重召开。集团副总经理吴有增、集团纪委、组织人事部相关同志到会指导，来自公司各单位的165名正式代表和列席代表参加会议。

会上，公司总裁刘进平致开幕词。指出，这次大会是公司党委成立以来召开的第一次党代会，在公司的发展历程上具有十分重要的意义，将对公司的改革发展产生深远的影响。这次大会的主要任务是以习总书记系列重要讲话精神为指导，全面总结过去六年来党建工作的主要成绩和经验，明确今后五年的发展思路和工作重点，动员广大党员、干部、职工，继往开来，乘势而上，为建成千万吨级安全集约高效矿井而努力奋斗。

会上，张日林同志代表中共高河能源有限公司委员会做了题为《聚焦中心任务、凝聚发展合力，为全面推进千万吨级安全集约高效矿井建设提供坚强组织保证》的工作报告。报告指出，今后五年，要着重抓好六项工作：一是要全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化 维护核心 见诸行动主题教育，营造党内政治文化新氛围。二是要全面加强“三基”建设，提升干事创业新动能。三是要全面加强“三大特色平台”建设，创新党建科学化新水平。四是要全面落实“两个责任”，创优政治生态新环境。五是要全面推行“三大体系”建设，增强健康发展新合力。六是要全面构建完善创新体系，形成创新驱动新动力。

会上，冯俊斌同志代表中共高河能源有限公司纪律检查委员会做了题为《坚持挺纪在前、忠诚履行职责，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效》的工作报告。报告指出，今后五年要做好以下八项重点工作：一是要加强纪律建设，强化纪律刚性约束。二是要以改革创新精神，扎实推进制度建设。三是要深入落实八项规定精神，持续加强作风建设。四是要加强廉洁教育，坚持源头防腐。五是要深入开展巡查工作，从严管理监督。六是要加大案件查办力度，形成反腐高压态势。七是要深入开展涉纪信访重点整治活动，从源头预防和减少信访问题。八是要加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

大会经过认真审议，按照党章规定，经过充分酝酿和民主选举，产生了中共高河能源有限公司委员会委员和纪律检查委员会委员；选举了出席中共潞安集团党代表大会代表；通过了中共高河能源有限公司“两委”工作报告的决议。
与会代表一致认为，这次大会明确了今后公司改革发展的目标和党组织建设任务，明确了行动纲领和努力方向，绘就了高河能源未来发展的宏伟蓝图。是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次鼓舞士气、团结力量的大会。

8月21日，山西省副省长贺天才到我公司检查指导安全生产工作。省政府相关部门负责人、省相关厅局负责人，集团领导李晋平、游浩、王志清、王观昌、唐军华，长治市委副书记、市长卢建明、公司领导班子成员陪同检查。
贺天才一行深入到我公司东2305综采工作面，现场查看了该工作面机电、通风、瓦斯抽采等系统运行情况，详细了解了岗位作业标准和各项安全生产规程执行情况。座谈会上，卢建明就长治市安全生产和环境保护工作进行了汇报。李晋平汇报了集团安全生产工作开展情况。
李晋平说，安全是一项系统工程，系统安全才是最大的安全。近年来，潞安集团秉承“从零开始、向零奋斗”、“赢在标准、胜在执行”、“超越安全抓安全”三大安全理念，突出重大事故预防、变化管理、短板提升三个重心，推进重点安全、变化安全、关键安全，全力确保实质安全；抓住集约高效、动态达标、基础管理三大要素，推进源头安全、动态安全、主动安全，努力实现本质安全，全力构建“369”安全管理体系，企业安全生产呈现持续稳定发展态势。李晋平表示，潞安集团将按照省委省政府的安排部署，压实安全生产主体责任，强化各项安全生产规程执行，不断提升安全管理水平，开创集团安全生产新局面。
贺天才认为，潞安集团科技创新能力强，安全生产标准高，工作思路清晰，措施得力，形成了井然有序的安全生产局面。贺天才指出，当前全省安全生产形势非常严峻，尤其是近日来安全事故频发，为煤矿安全生产敲响了警钟。潞安集团要深入开展事故警示教育，深刻吸取事故教训，做到反躬自省，举一反三。贺天才要求，要扎实开展安全大检查，实现安全隐患排查闭合整改；要压实煤矿安全生产主体责任，保证正规循环和标准化作业，形成有计划、可持续的安全生产秩序；要加大煤矿监督检查力度，健全安全生产监管体系，形成齐抓共管长效机制；要深入推进安全管理制度建设，加强通风系统管理、水害防治、顶板管理等，确保矿井安全高效生产；要进一步加强煤矿安全生产标准化建设，创新安全技术运用，提升矿井安全生产标准化水平；要严格控制单班入井作业人数，优化生产组织，促进矿井集约高效生产；要构建矿井安全风险分级管控机制，夯实安全生产根基；要扎实开展煤矿汛期检查和预警工作，彻底消除水灾隐患；要加强整合矿井安全监管工作，压实安全监管责任，实现安全监管“全覆盖”，推动安全工作再上新水平，为党的十九大召开营造良好环境。

8月2日上午，公司2017年度职工技能大赛理论考试在多功能厅拉开帷幕，来自全公司的19个工种、228名员工参加了本次考试。公司领导刘进平、张日林、李建国到现场进行巡视.

据悉，此次技术比武采取理论考试和实践操作两部分。理论考试主要包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《各工种作业规范》等内容。实操比赛主要考察参赛员工的基本操作技能、故障隐患排除能力和安全生产标准化作业流程。此次技术比武既是一次公司员工技术水平的交流，又是公司技术工人精神风貌和意志品质的集中检阅，也是引导和深化公司广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。

游浩一行首先深入我公司鲍村风井变电所、风机房等施工现场，不仅详细了解了工程进度、存在问题和现场管理情况，还与队组负责人和当班员工进行了亲切交谈，查看记录，了解了设备运行情况，询问了员工对设备操作和运行情况的熟知程度，并对他们在节日期间还能坚守在岗位上表示慰问。随后，游浩还到公司安全生产调度中心，对井下值班带班情况、安全生产情况、井下人员管理、自动化运行情况进行了详细了解，查看了井下人员行走轨迹。

游浩强调指出，我公司作为集团的主力矿井和高瓦斯矿井，一是要加快鲍村风井的建设，加快与集团相关处室协调沟通，确保施工进度；二是要竭尽全力，集中精力，强化瓦斯的预防和治理力度，做到技术到位、措施到位；三是要抓好节日期间的管理，积极消除不稳定因素，确保矿井安全生产。四是要充分发挥新设备、新技术的优势，突出新矿井的管理优点和亮点，力争走在全集团乃至全国前列，成为行业学习的榜样。

3月19日，集团董事长李晋平到公司现场办公。

在高河能源公司，李晋平深入公司井下西1310综采工作面现场，查看了该工作面安全生产、机电、通风、瓦斯抽采等基本情况，并深入沿空留巷仔细查看了巷道柔模支护情况。

李晋平充分肯定了公司在沿空留巷技术应用和瓦斯治理方面所做出的成绩，李晋平指出，柔模沿空留巷技术对有效缓解矿井的掘采衔接意义重大，高河能源公司要善于总结经验、发现问题、改进工艺，使柔模支护取得最佳效果。持续开展技术创新、管理创新，努力把创新成果转化为经济效益，使创新优势成为竞争优势。

李晋平要求，高河各级领导干部要把学习贯彻“两会”精神作为当前重要的政治任务，要以“两会”精神为指导，认真完成好今年各项工作任务。要把矿井安全生产放在第一位，把各项工作抓细、抓实，真正发挥好先进产能矿井的优势和作用。

近日，从省煤炭厅获悉，高河能源入选国家安全生产标准化建设试点单位，是此次全省确定的五家试点单位之一，是此次集团唯一入选的煤炭企业。

按照《国家煤矿安监局办公室关于开展煤矿安全生产标准化建设试点工作的通知》要求，省煤炭厅从全省范围内遴选了山西潞安高河能源有限公司、晋城蓝焰煤业股份有限公司成庄矿、山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司、山西岚县昌恒煤焦有限公司、山西中煤华晋能源有限责任公司土家岭矿等5家单位，作为试点煤矿开展安全生产标准化建设。

对照省煤炭厅工作要求，按照集团部署，高河能源认真学习贯彻《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，积极制定试点标准化创建实施方案，通过完善机制、上下联动、形成合力、强力推进，力争使企业安全生产标准化对标创建工作高标准实施、高效率推进，为国家及省煤炭系统下一步组织的考核定级做好准备。