潞安集团副总经理吴有增到“三基建设”联系点高河能源督查指导
10月26日下午,潞安集团副总经理吴有增到“三基建设”联系点高河能源,就“三基建设”工作进行督查指导,集团组织人事部负责人陪同。
在公司党建调度、综采一队等地,吴有增一行深入调研了公司“三基建设”的推进情况,重点查看了“三基建设”2018年重点工作的落实、“1234”党建工作新模式的落实、数字化平台的运行、“三会一课”、理论中心组学习、主题党日、职工素质能力提升培训、党务企务公开等工作开展情况,并听取了公司党委负责人关于“三基建设”工作的汇报。
吴有增对公司开展“三基建设”及党建工作取得的成绩给予了高度评价。他认为高河党建工作基础扎实、亮点突出、成绩显著,全面从严治党工作扎实落地,数字化平台建设成效显著,党建工作焕发新气象。
就深入推进“三基建设”,吴有增指出,一是要全面加强基层组织建设,要把最优秀的人才吸收到党组织中,把最优秀的人才放到关键岗位上,充分发挥好基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用。二是要回归初心,全面夯实基础工作。要多思考工作的本源,多回归工作的初心,深刻认识智慧矿山建设、矿井集约高效发展对我们提出的新课题,不忘初心抓本源、凝心聚力谋发展,全面夯实矿井各项基础工作。三是要深入推进基本能力建设。通过“学、思、修”,提升党员干部自身修养。通过加大培训力度,提升干部员工基本能力和专业水平,真正能够培养出优秀的、能够驾驭现代化高精尖装备的高端人才,推动潞安高端转型和高质量发展做出新的更大的贡献。
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