工作生活在高河

概率是个什么玩意？拉普拉斯说：对于生活中的大部分，最重要的问题实际上只是概率问题。

在工作中，遇到的最头疼的概率是什么？工作在潞安，你的体会是不是企业文化的强制灌输？

在工作中潞安实行的6S管理不是如此吗？拿我所在的队来说，有近180人，这180人中包含了队长、副队长、技术员、班长、副班长、先进、劳模、红旗手、6S的管理员等等的认定的有荣誉的人，有工作便利的人他们是不参与6S考评的，不参于，就有了很大的便利。这样算下来，一个队参与考差员工有150人，这怎么概率呢？
拿掷硬币来说吧，连续掷出10次正面的概率是10个1/2的乘积，也就是说1024次，要不人们常说要多练习你才有了好运气。可是这个6S的评价体系的概率最头疼的不是当好员工，而是什么员工也不当，因为这样每天就不必站在台上说些不着调的话。
每天3班，一个班固定有2个人，一天是6个人，这样一个月算下来，这150人中要讲评180次，也就是说这个队所有参与考评的职工要站在台上每月至少演讲一次，综合到一月内，概率是120%。

不用再往下细算，周而复始，每个月都是这样。