2019年9月10日 | 标签: , ,

为全面推进山西省外资外贸工作,9月9日,山西省外资外贸发展协会调研组到高河能源调研,高河能源副总裁朱孝春、财务经理元建兴陪同。

公司副总裁朱孝春对省外资外贸发展协会的到来表示欢迎,并详细介绍了高河能源发展概况以及与万浦集团合作情况。多年来,高河能源在山西省外资外贸发展协会的关怀和帮助下,与亚洲领先的能源企业万浦集团强强联合,探索出了一条具有中外合作企业特色的发展之路,从矿井建成投产到现在不到7年时间,完成创新成果320多项,获得各项专利60多项,北斗精准定位、充填开采、乏风氧化发电等创新项目创造了多个“国际领先”、“国内第一”,成为国内千万吨井工矿井集约高效、智能开采、绿色开采、科技创新的“领跑者”;未来,高河能源将借助山西省外资外贸发展协会搭好的优质平台,与外资企业合作创新,继续推动高河国际化智能化矿井高质量发展。

调研组指出,山西省外资外贸发展协会作为从事外商外贸投资服务工作的机构,既是政府和企业之间的纽带,更是国内企业与国外企业合作的桥梁;希望高河能源牢牢把握国家深入推进对外开放的历史机遇,充分利用协会创造的平台,积极与万浦等知名外企深度合作,为山西的对外开放和经济发展做出新的贡献。

随后,调研组还深入高河能源调度指挥中心、充填开采示范基地、乏风氧化发电示范基地参观。

2019年9月2日 | 标签: , ,

8月31日,国家绿色矿山建设专家组到高河能源开展调研,集团总工程师崔树江、高河能源领导班子成员及相关部门负责人陪同。

调研会上,专家组成员观看了高河能源《“黑金”里绘出绿色蓝图》宣传片,公司总工程师孙文忠介绍了高河能源公司概况以及高河绿色矿山建设推进情况。

多年来,高河能源积极践行习总书记关于生态环保的重要论述,紧紧围绕集团“13865”战略布局,建设“绿色”矿山、输出“绿色”能源,先后建成全国第一个百万吨级充填开采示范基地和全球最大、全国第一家乏风氧化发电项目;矿区实施园林式绿化工程,绿化率超过40%;矿井废水复用率超过98%,生活污水复用率达到100%;推进集中供暖改造工程,进一步减少污染物排放;矿区储装运系统采用全封闭式管理,使得“煤不见天,煤不落地”;设备加装消音器、减震、软连接装置等,多措并举降噪;外排矸石分层堆放、分层覆土,实现土地复垦,栽种牡丹幼苗超过200亩。高河能源先后荣获“国家水土保持生态文明工程”、“绿色企业管理奖”、“环保社会责任企业”、“十三五”节能减排先进单位,并于今年8月份成为集团唯一一家省级绿色开采试点煤矿。

专家组先后深入高河调度指挥中心、充填开采示范基地、乏风氧化示范基地进行了实地调研,并详细了解了矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化等内容,与现场技术人员深入交流了绿色矿山建设评价标准及实践应用。

2019年8月27日 | 标签: , ,

酒村风井建设工程是集团重点建设工程,也是高河能源矿井发展的命脉工程,建成以后能够有效缓解高河矿井南翼的通风压力,对高河矿井未来的抽掘采有序衔接意义重大。2019年8月23日14点14分,酒村进风立井顺利与井底总进风大巷实现贯通。

新建的酒村风井位于高河矿井南部,距高河工业广场3.5公里,包括进风立井、回风立井、压风机房、通风机房,35KV变电站、瓦斯泵站等主要工程,主要担负矿井东三、西四两个盘区的通风任务。高河能源项目总投资3.18亿元,是高河矿井可持续发展的命脉工程。

为保证贯通安全,高河能源公司在与井底巷道贯通剩余50米时,超前编制了施工组织方案和安全技术措施,会审后严格执行。同时,根据现场地质条件,合理选择爆破参数,并在附近区域设置安全警戒。为避免贯通时放炮,造成盲巷,专业化施工队伍对贯通点周围采取了打设锚索、木垛进行加强支护,避免形成盲巷,确保了顺利贯通。为防止贯通过程中,形成瓦斯积聚,高河能源通风部在贯通地点实施瓦斯动态检测,并派专门瓦检员进行详细复测,防止瓦斯积聚和瓦斯超限现象发生。

经过精心组织,并严格按照施工方案进行施工,酒村进风立井井筒与井底巷道在8月23日14点14分顺利完成贯通。于此同时,为保证井筒形成后的顺利安装,高河能源严格按照施工要求,积极做好井筒工程后续设备安装准备工作。酒村风井完成后,将有效缓解高河矿井南翼的通风压力,有利促进矿井抽采掘衔接,保障矿井通风安全。

2019年8月16日 | 标签: , ,

8月15日,市应急管理局检查组到高河能源开展瓦斯防治专家会诊。

到矿后,检查组充分听取了高河能源通风瓦斯防治情况工作汇报。多年以来,高河能源本着“超前治理,应抽尽抽”的原则,不断完善了《高河能源中长期瓦斯治理规划》,同时严格执行“一矿一策、一面一策”进行瓦斯治理,形成了以井上地面井抽采,井下本煤层平行孔抽采、高抽巷抽采、采空区埋管抽采的井上与井下相结合、采前采中采后相结合的全方位、模块化、立体化抽采模式。

检查组通过听汇报、查资料、看现场等方式先后对高河能源通风瓦斯治理情况进行了细致的检查,并深入高河井下采掘工作面进行了实地查看。

通报会上,检查组对高河能源通风瓦斯防治工作表示了充分肯定。对查出的问题,检查组要求要举一反三、认真整改。检查组强调,高河能源公司一是要充分认识通风瓦斯治理的重要性,牢固树立正确的瓦斯防治理念,坚持底线思维,增强忧患意思,做好瓦斯超前治理,坚决遏制瓦斯重大事故的发生。二是要坚持战略思维,要做好未来规划,坚决执行国家的法律法规和技术规范要求,不断完善矿井瓦斯防治各项规章制度,确保制度合理,执行有效。三是要以瓦斯治理为中心,做好矿井的各项瓦斯防治施工设计,高标准施工、严格瓦斯防治管理,真正做到抽采掘平衡和瓦斯模块化抽采、从而保障矿井健康有序发展。

2019年8月13日 | 标签: , , ,

三伏天以来,热浪滚滚,高温天气持续不断,8月8日上午,高河能源工会组织志愿者们深入矿井联建楼开展了“走基层 送清凉”安全慰问活动。

在联建楼大厅内,志愿者们为上下班的职工们送去了加多宝、王老吉等消暑饮料,还给职工们送上水杯和绿豆、冰糖、苹果、桃子、西瓜等消暑食品,并叮嘱职工时刻注意安全生产,及时补充水分,预防高温危害。现场职工纷纷表示非常感谢公司党政工及安全志愿者们的关心关爱,一定牢记使命,战高温、斗酷暑,遵章作业,高质量高标准完成各项工作。

2019年7月30日 | 标签: , ,

7月29日,高河能源党委“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班正式开班,公司党委书记崔建勇出席开班仪式并讲话。

崔建勇指出,举办高河能源“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班的根本目的是要深入学习习总书记重要讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容,进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

崔书记要求,参加培训的党员干部一是要高度重视,积极参加,要协调处理好日常工作和集中培训之间的关系,积极参加学习培训;二是要认真聆听,学以致用,要联系实际工作体味课程内容精髓,在今后的工作中能够融会贯通、学有所用;三是要遵规守纪,展现形象,本次培训不仅是“请进来”的课堂,更是体现精神风貌、展现公司形象的窗口,参培人员要遵守培训纪律,把精神力集中到培训上,配合老师互动、做好学习笔记,能够通过培训来提高认识、开阔视野、坚定信念、丰富思路,将培训的良好效果,转化为工作的高效率、高效益,促进公司智能化国际化千万吨示范矿井高质量发展。

开班仪式结束后,山西省委党校,山西行政学院省情与发展研究所前所长、二级教授,山西省中小企业创新研究会副会长郑延涛作了题为《以新发展理念引领经济高质量发展努力建设中国特色现代化经济体系》的专题讲座。

据悉,本期读书班为期5天,每天下午两点半准时开课,共有268名党员干部参加。特别邀请了山西省委党校、省经济转型与企业发展研究会有着深厚的造诣的专家教授前来授课。通过此次学习班的授课,将为广大党员干部带来前沿的视野、增进深刻的认知,积极促进“不忘初心、牢记使命”主题教育在高河能源的深入开展。

2019年7月26日 | 标签: , , , ,

7月24日,高河能源董事长、总裁韩玉明,党委书记崔建勇,党委副书记、纪委书记冯俊斌,工会主席李建国,带领生产服务部、工程部等单位负责人,深入基层开展“不忘初心、牢记使命”主题调研。

为民服务解难题,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。此次调研聚焦民生,以井口餐厅整体升级为重点,进一步改善职工升井优质就餐良好环境。

高河能源党委书记崔建勇强调,“群众利益无小事”,井口就餐质量关系着每一位上下井职工的幸福感,要把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”主题教育的基本要求体现到井口餐厅整体升级的全过程,换位到就餐职工的角度去体验,对标多个兄弟单位的井口餐厅运行,主动查找问题不足、深刻思考原因办法,从微笑服务、文明用语开始,积极推进整改落实,让职工真切感受到主题教育的成果。

高河能源董事长、总裁韩玉明要求,要注重内部管理升级,严把食材采购制作,为职工提供食材新鲜、品种多样、入味可口的饭菜;要注重就餐环境升级,适当增加餐厅容量,动态保持餐厅干净整齐卫生;要注重服务升级,把微笑服务体现到每一次盛饭上,把贴心服务体现到随餐水果的制作上,把暖心服务贯穿到职工就餐全过程,以“心服务”、“星水平”践行“为职工谋幸福”初心,让职工有实实在在的获得感。

2019年7月24日 | 标签: ,

在“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼开展之际,7月23日,集团党委书记、董事长游浩带领综合办、安监局、环保处等处室负责人及集团教育第5督导组,到高河能源开展主题教育调研。

游浩一行深入井下西翼1320综采工作面,询问现场职工关于主题教育主要内容和重点举措的知晓落实情况,详细了解高河能源落实主题教育要求对安全生产标准化建设、瓦斯综合治理、沿空留巷柔模支护等基础工程、创新工作的实际推进成效。升井后,游浩还专门到井口餐厅,调研主题教育在民生保障方面的反映,了解就餐职工对主题教育的直观感受。

在调研座谈会上,游浩听取了高河能源党政负责人主题教育专题汇报,对高河能源高质量完成生产、掘进、销售等既定目标表示肯定,对高河能源主动想办法、积极找方法落实集团政治巡察反馈问题表示认可,指出无论是以企业高质量发展保障职工的安全和收益,还是增加停车场所推进民生工程,都是践行“为职工谋幸福”的初心,是“不忘初心、牢记使命”最为现实的举措。

游浩指出,高河能源是安全生产、经济效益、质量标准化建设方面的典型和代表,也要在主题教育中争做集团的标杆、样板、典型,主动探索方法、创新形式,做到全覆盖,做好分类指导,注重把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,统筹推进。一是学习教育要深化,通读相关学习材料,反复学、跟进学、联系实际学,在多思多想、学深悟透,系统全面、融会贯通上下功夫,在实践中感悟习总书记讲话的深刻内涵,以扎实学习提升本领素质、提升解决问题的能力、提升推进工作的效果。二是调查研究要深入,把问题找实,找到工作中的薄弱环节和突出问题,把根源挖深,真正弄清楚问题是什么、症结在哪里,并把调查情况上升到科学理论,返回来再研究解决、指导实践,使破解难题的实招更实、硬招更硬。三是检视问题要深刻,对照党规、党章、党纪,对照习总书记重要讲话,刀刃向内,从我开始、从个人开始,从检视客观内容向主观内容转变,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入剖析。四是整改落实要深挚,能够当下改的,明确时限和要求,立行立改;一时解决不了的,要盯住不放,限期整改;对一些难题,要制定可操作、可检验的整改措施,坚韧不拔长期整改,真正使主题教育有力地提升企业管理水平。

2019年7月22日 | 标签: , , ,

7月19日,公司党委书记崔建勇深入基层党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。

在综采二队党支部、洗煤厂党支部、运销党支部,崔建勇详细了解了支部“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求落实情况,和“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施实施进度,并到洗煤厂动筛车间工作现场等重点区域实地调研。

崔建勇指出,各基层党支部要进一步提高认识,充分认识开展主题教育的重大意义,准确把握主题教育的目标要求,聚焦解决思想根子问题,牢牢把握目标任务,落实重点措施,结合实际创造性开展工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,努力取得最好成效,为高河能源智能化国际化示范矿井建设提供坚强政治保障。

崔建勇讲话

就如何履行支部书记职责,如何提升支部战斗力,崔建勇强调,一是支部书记要履行好职责,提升业务素养。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,支部书记要率先认真学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义纲要》、习近平在主题教育上的讲话及习近平视察山西重要讲话,深刻领悟内涵,加强自身素养。作为支部书记要把握好“公、明、勤、廉”的四字品行,为加强自身修养明确努力的方向。二是严肃党内组织生活,确保生活质量。支部书记要认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度,高质量组织召开“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活会。通过组织生活,增强党员的本领,提升党组织的凝聚力,推动工作的开展,服务矿井的安全生产,使党建工作由“看不见”变成“摸得着”,成为实实在在推动矿井工作有序开展的有效载体。三是注重工作成效,发挥作用要明显。各支部要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用。通过组织开展高质量的“主题党日活动”、党员先锋行活动,以重温入党誓词形式加强党员理想信念教育,把党员打造成为带领职工谋发展、干事业、树正气的“能人”、“强手”、“楷模”,真正发挥好“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒”的模范作用,真正使党员的示范引领作用在岗位中体现,党支部的战斗堡垒作用在重点工作中彰显,共同为创建智能化国际化千万吨示范矿井贡献力量。

2019年7月20日 | 标签: ,

火红七月,流光溢金。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼之际,高河能源隆重庆祝首届“班组长节”,并把每年的7月19日定为“班组长节”。高河能源董事长、总裁韩玉明,党委书记崔建勇,和班子成员,与受表彰班组集体、班组长、矿嫂和职工代表共度佳节。

煤矿安全生产工作的关键在现场、根基在班组,企业各项决策及规章制度的贯彻落实,最终都要通过科队落实到班组、体现在现场。班组作为企业最基本的管理单元和细胞,是煤矿一切工作的落脚点。班组长身处在矿山管理的末端,是最为基层的指挥员、战斗员、管理员,地位重要、作用特殊,责任重大、使命艰巨,其班组管理好坏,直接关系着矿井的安全生产和企业的长远发展。

高河能源董事长、总裁韩玉明向班组长节致辞,要求公司各级领导干部必须高度重视班组建设与班组长的培养工作,一是要注重班组发展思路,让智能化、专业化、技能型、技术型人才的培养和人员综合素质要求,与智能化矿井高质量发展相匹配;二是要注重班组的考核,大力开展“星级班组”、“四无”班组等竞赛等;三是要注重班组员工素质的提升,深入推进实施集团“252”高技能人才培养计划,从政治上关心、工作上支持、生活上照顾、待遇上倾斜班组长。希望各班组及各班组长积极主动加强现场安全管理,积极主动抓好班组人员的素质提升,重点抓好皮带司机、主扇司机、安瓦员等重点岗位及特殊工种人员管理,强化队伍建设,强化质量标准化、精品工作面、精品班组建设,强化班组成员的经营理念,强化员工创新创造,深入践行“创新、融合、卓越、高效”的企业精神,自觉履行“挑起大梁、干在前头、走在前列”的重任,增强班组学习力、执行力、创新力、实践力,全力推动“18791”行动计划,为高河能源智能化国际化高质量发展做出更大贡献。

与会人员共同观看了“矿山脊梁”主题晚会,舞蹈、歌曲、小品、乐器合奏等节目异彩纷呈,赢得了现场观众阵阵掌声。