2021年10月20日 | 标签: , ,

10月18日,由集团公司综合服务中心、工程建设中心等相关部门组成验收组,对高河能源酒村风井进行项目档案专篇验收,公司领导班子成员及相关单位负责人陪同。

会上,验收组听取了高河能源及设计单位、监理单位、施工单位档案专篇验收汇报,并分为矿建、土建、安装、前期手续、监理五个验收小组严格按照《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》、《煤矿建设项目档案管理规范》的有关规定,采取现场质询、抽查案卷等方式,对高河能源酒村风井项目形成的归档文件进行了专项验收。

经过严格的档案验收后,专家组一致认为,高河能源酒村风井项目档案资料收集基本齐全、完整、准确;档案分类合理、整理较为规范、科学,符合《重大建设项目档案验收办法》的有关规定,同意高河能源酒村风井项目档案通过验收。同时,验收组希望高河能源及各相关单位对查出的问题进行认真整改,进一步完善各类档案资料,为酒村风井全面通过验收打下坚实基础。

公司领导对档案专篇验收组在酒村风井项目中的指导和帮助表示感谢,对设计、施工、监理方为酒村风井高质量建设的辛勤付出表示肯定。针对此次档案专篇验收中发现的问题,公司要求相关单位要积极整改、不断完善,确保酒村风井按期正式投运,有利保障矿井抽掘采有序衔接,为矿井高质量可持续发展奠定良好基础。

当前,高河能源正处于矿井衔接、可持续发展战略实施的关键节点,酒村风井作为矿井发展的一号工程、命脉工程,对缓解高河矿井通风压力、保障矿井抽掘采有序衔接意义重大。该工程自2018年开工以来,经过全体参建人员共同努力,项目通风、供电、瓦斯抽采、压风、供热、给排水等系统已按初步设计全部建成,各系统已完成单机调试,并顺利通过集团联合试运转现场确认,此次酒村风井项目档案专篇验收为竣工验收打下了良好基础。

2021年9月10日 | 标签: , , ,

9月1日,高河能源召开专门会议传达贯彻山西省和长治市矿山安全生产视频会议精神。公司领导班子成员及相关部门负责人参加。

会议指出,从近五年以来后4个月煤矿事故的总量看,后4个月是事故多发时期,尤其瓦斯、水害、顶板事故多发、频发。因此,必须牢固树立安全发展理念,坚守安全红线,办好发展、安全两件大事;务必把安全生产摆到重要位置,筑牢安全发展理念,决不能只顾发展、不顾安全。必须建立健全最严格的安全生产责任体系,精准严肃追究;必须防范化解重大风险隐患,把遏制重大事故当作“牛鼻子”来抓;必须依靠科技创新提高安全生产水平;必须建立长效工作机制,确保警钟长鸣,常抓不懈;必须深入研究安全生产规律和特点。

会议强调,面对思想行动的枯竭期、矿产品价格的高位期、防洪抗洪的重点期、隐患整治的攻坚期“四期”叠加的形势,要高度重视、集中精力守住不发生重特大事故的底线;要主动担当作为,认真履职尽责,扎实做好后4个月安全生产工作;要进一步压实压紧安全责任链,强化重大风险管控,科学研判重大风险,强化风险监测的预警分析;要积极组织开展煤矿安全专项整治三年行动及大排查“回头看”。同时,要持续在煤矿标准化达标创建上下功夫;持续在推进实施人员素质提升工程上下功夫;持续在推进煤矿智能化建设上下功夫;持续在严格现场管理上下功夫。

2021年6月26日 | 标签: , ,

6月22日,泰国驻华使馆阿塔育•习萨目大使、夫人美苹•习萨目一行到高河能源参观交流,万浦投资(中国)有限公司总裁张财乐、夫人张丽,长治市上党区区委书记张弛,省、市外事办相关负责人和公司领导班子成员陪同。

阿塔育•习萨目大使一行观看了高河能源宣传片《超越梦想的拓荒者》,参观了安全生产调度指挥中心 、绿色充填开采示范基地、安全健康管理中心,对高河能源积极走智能绿色发展之路,大力开展技术创新的做法表示赞赏。

座谈会上,公司负责人对阿塔育•习萨目大使一行的远道而来表示热烈欢迎,并介绍了高河能源的基本情况。他说,与万浦集团合作以来,双方在企业的管理、文化建设、企业长远发展等许多方面达成了高度的默契和共识,取得了良好的合作成果,实现了互利共赢。高河能源今天的成就既是中泰两国人民的深厚友谊的结晶,又是潞安化工集团和万浦集团两大股东共同努力的必然结果。希望今后能继续深化合作,共同推进公司的高质量发展。

张财乐先生细数了与高河能源合作的累累硕果。他说,万浦集团与潞安化工集团高河能源多年来同甘共苦、精诚合作、共同发展取得了丰厚的成果。这些成绩的取得离不开中国改革开放的大环境和山西各级党委政府的大力支持,离不开泰国的驻华大使馆的关心关注,离不开合作双方的风雨同舟、齐心协力,离不开高河能源管理层以及全体员工的敬业奉献。希望双方能持续深化合作,书写中泰合作更加辉煌的新篇章。

阿塔育•习萨目大使说,第一次来参观感受很深,高河能源是一座有着先进技术的现代化矿井,万浦集团是泰国最大的煤炭贸易商和亚太地区领先的能源企业之一,过去双方已经有了一定的合作基础,希望双方坚持互利共赢,为友好合作的可持续发展不断注入新的活力。同时,希望能与长治市加强沟通交流,在旅游、农业、商贸等领域深化合作,不断开拓合作共赢新局面。

上党区区委书记张弛对高河能源和万浦集团为上党区经济、社会发展作出的贡献表示感谢。他说,上党区历史悠久,文化底蕴深厚,人民群众淳朴、善良,是一个冬暖夏凉的美好地方。高河能源投产后成为上党区的第一利税大户,上党区区委区政府将一如既往地从各个方面支持高河能源的发展,支持与万浦集团的深度合作。希望阿塔育•习萨目大使回国后能介绍更多的朋友来上党参观、合作。

2021年5月26日 | 标签: ,

5月24日,高河能源召开专题会议,传达贯彻潞安化工集团第一届一次职工代表大会精神。公司领导班子成员及各单位党政负责人参加会议。

会上,公司党委委员、董事长、总裁韩玉明带领大家一起认真研读了集团党委书记、董事长王志清同志作的题为《取势谋远 奋发有为 全面开启打造化工转型发展蹚新路旗舰劲旅的新征程》的书面讲话和集团总经理马军祥同志作的题为《锚定三化一型聚焦价值创造深化改革创新 提升经营质效 全力打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅》的工作报告。

集团党委书记、董事长王志清重点从责任使命、形势任务、战略构架、精益管理、党建文化、担当作为等方面,进行了重点阐释,提出了明确要求,一要明确集团的政治责任、时代使命和历史坐标。以“三化一型”赋能续航,坚持锚定“化工旗舰劲旅”的时代坐标。二要审视当前面临的形势与集团发展战略。“十四五”期间,乃至未来10—15年,要逐步培育形成“ 三化一型、一核两翼、以化统煤、技融双驱” 的战略发展构架。三要聚焦当前及今后一个时期的发力方向和攻坚重点。要着力破解高质量转型发展的“五大课题”,沉着应对高质量转型发展的“首场大考”,坚决打赢“三场战役”,推动转型破局,实现改革突围。四要深化精益思想指导下的“算账文化”,推动“算账文化”往深里走、实里走,实现标准化、规范化、体系化,为迈向“精益思想指导下的数字化管理”的高级管理目标打下坚实基础。五要发挥“党建+文化”对价值重构的独特作用。深化开展党史学习教育,广泛凝聚“ 价值创造” 的精神力量。

集团党委副书记、总经理马军祥在职代会工作报告中指出,2021年全年工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,落实省委十一届十一次全会暨省委经济工作会部署,落实高质量发展要求,大力弘扬“价值成就你我”核心理念,坚持“三化一型”发展定位,打造转型发展新引擎,激活创新改革新动能,构建精益管理新模式,全力打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅,全面开创建设创新驱动的世界一流化工集团新局面。全年工作抓手概括为“13351”。“1”是优化实施“十四五”发展规划;第一个“3”是推进产业结构、精益运营、数智绿色“三个快速转型”;第二个“3”是攻坚重选赛道、换道领跑,深化改革、管理重塑,创新突破、动能转换“三大硬核任务”;“5”是提升融合力、保障力、管控力、预控力、担当力“五项关键能力”;最后一个“1”是践行“以人民为中心”思想,办好系列惠民好事实事。

会议指出,一是要认真贯彻落实集团职代会精神。各级党政正职要认真履行第一责任人的职责,做到职责于心、担责于身、履职于行。各级领导班子成员要落实一岗双责的责任,谋经营、抓落实、强管理,把政治责任一贯到底,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要将“打赢三场战役”、“精益思想指导下的算账文化”与高河能源的实际工作紧密结合起来。要把打赢三场战役和算账文化要落到每个班组、每个工艺、每个环节、每一名员工,持之以恒、一干到底。三是要按照职代会工作安排部署,扎扎实实完成好今年前半年的各项经营指标。要充分利用煤炭销售有利时机,全力以赴抓好安全生产、煤炭洗选及外运保障各项工作,确保目标任务的顺利完成。四是要积极做好潞安化工集团新理念的宣贯,积极健全企业文化运行机制,促进新理念和企业文化体系快速实施、有效落地;要结合高河自身特点,将新理念和文化体系融入日常工作,努力营造“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围。五是要认真筹备好公司职代会,积极落实“算账文化”,健全高河能源薪酬激励机制,按劳分配、效率优先、多劳多得,全面激发公司干部员工的工作积极性和主观能动性,确保全年契约化指标圆满完成。

会议强调,集团三个会议相继召开后,各项大政方针已定,广大干部员工要严格高效落实“三个会议”的重要精神,坚持“真实、诚实、务实、踏实、落实”的潞安化工企业精神,为集团全力打造全省化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅、全面建设创新驱动的世界一流化工集团作出新贡献!

2021年5月26日 | 标签: ,

5月23日,中国铁路郑州局集团有限公司总经理刘勇到集团就公转铁、货运服务质量开展入企服务,并深入集团高河能源实地调研煤炭装车情况。集团党委书记、董事长王志清,集团党委专职副书记、副董事长郭贞红陪同。

刘勇一行深入集团高河能源生产调度指挥中心、装车站现场、行车室实地察看了煤炭智能生产、装车、外运销售情况,详细询问了煤炭外运过程中遇到的困难和问题。

刘勇说,此次开展入企服务是党史学习教育中“为群众办实事”的重要内容,潞安化工集团是中国铁路郑州局集团有限公司的重要服务单位,双方在多年的合作中结下了非常深厚的友谊。面对当前煤炭外运的机遇期、窗口期,中国铁路郑州局集团有限公司会围绕潞安化工集团产业发展布局,进一步加强沟通交流,充分调动资源,积极开展精准服务,及时解决企业在铁路外运方面存在的问题,全力保障潞安化工集团煤炭外运平稳有序。

王志清对中国铁路郑州局集团有限公司多年来给予潞安的大力支持表示感谢。他指出,“价值成就你我”是潞安化工集团新的核心价值观,我们将秉承“共创、共享、共融、共赢”的理念,坚持“三化一型”发展定位,全面推动生产、销售、服务全流程精益管理,全力打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅。同时,潞安化工将进一步完善“大营销”体系,顺应“公转铁”大势,持续加大铁路外运量,提升铁路装车效率,保障煤炭销售的高起点、高标准、高质量、高效率和高效益。他希望,中国铁路郑州局集团有限公司能够一如既往地支持潞安化工集团的发展,持续加大对潞安化工铁路外运的扶持力度,进一步拓宽合作领域,深化合作内容,实现互利共赢,共同发展。

2021年5月18日 | 标签: , ,

5月13日,市人大常委会副主任、市总工会主席于川带领市入企服务第十组深入高河能源开展入企服务,公司领导班子成员及相关部门负责人陪同。

于川一行先后到高河能源生产调度指挥中心、绿色充填开采示范基地、职工安全健康管理中心等地进行了实地调研。

座谈会上,公司董事长、总裁韩玉明介绍了高河能源概况及在智能矿山建设、绿色充填开采、为民服务等方面做出的成绩。他指出,这些成绩的取得离不开市总工会的大力支持,同时希望市总工会在未来工作中继续支持高河能源矿井发展,为高河能源提供更广阔的展示平台。

于川对高河能源公司先行先试走智能、绿色、低碳循环发展之路的做法表示肯定,对高河能源全心全意为职工群众办实事的诚心表示赞赏。他指出,此次开展入企服务活动,是省委、省政府作出的一项重大决策部署;相关部门要加强与高河能源的沟通,及时了解企业发展中存在的困难问题,积极开展精准服务,助力高河能源高质量发展。

2021年4月30日 | 标签: , , ,

4月28日,潞安化工集团首届QC成果发布会在高河能源举行,来自常村煤矿、煤基清洁能源公司、高河能源等11家单位20个QC成果参加了此次发布会。集团企管部部长武鹏,公司董事长、总裁韩玉明、副总经理元建兴出席了此次发布会。

公司董事长、总裁韩玉明对参加此次发布会的集团领导及各单位QC小组成员表示热烈的欢迎。他指出,“QC”是职工参与企业全面质量管理和创新的一个重要平台。近年来,高河能源高度重视企业管理创新和技术创新,以“QC”管理、“两站三室”等创新平台为载体,大力推进企业质量管理和技术创新工作。特别是积极推进的智能化矿井建设、智能绿色充填开采、乏风氧化等重点项目,在广大干部职工的共同努力和付出下,坚定不移走国际化、智能化、绿色低碳循环发展之路,实现了“从无到有、从有到优、从优到精”的跨越,2020年成功入选国家首批智能化建设示范矿井,建成了山西省绿色智能充填矿井,成功举办了智能矿山建设暨智能化工作面验收现场会、山西省煤矿智能绿色开采现场推进会、山西省煤矿智能绿色开采现场推进会,企业经济效益、知名度、核心竞争力显著提升,为集团全面建设具有国际影响力的一流化工企业贡献了高河力量。他希望广大干部员工要把QC质量管理作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”重要抓手,与集团精益管理思想指导下的“算账文化”紧密结合,通过找问题、理思路、抓落实,切实为企业提质增效、降本增效、减人提效,提供源头活水。

集团企管部部长武鹏介绍了各单位围绕集团各项生产经营指标深入开展质量管理活动的成效。他要求,集团各单位要持续开展好QC质量管理活动,全面抓好质量管理,全方位、宽领域、多层次提高自主学习和解决实际问题的能力,塑造充满生机活力的质量管理生态;各单位要认真按照集团质量管理小组活动管理办法,持续开展QC活动,要结合质量管理实际创造性转化应用成果,补短板,强优势;要进一步建立健全QC活动的激励约束机制,着力调动广大职工参与QC活动成果发布的积极性、主动性,不断推动质量管理在集团上下凝聚合力,形成氛围,收到实效。

发布会上,各单位QC小组成员以随机抽签、脱稿汇报的形式从课题背景、制定对策、实际成效等方面依次进行QC成果展示和汇报。参与此次发布的QC成果内容丰富、覆盖面广,涉及采煤、掘进、辅助运输、瓦斯治理、煤质提升等多个方面,充分展现了各单位在QC质量管理中的成效。

此次QC成果发布会为集团首次举办,不仅为各单位QC质量管理人员提供了相互学习、相互交流的机会,而且还进一步提高了广大职工“算账文化”和精益化管理的意识,进一步推动了QC成果的转化应用,进一步促进了企业质量治理体系和治理能力现代化,为集团高质量转型发展提供了有利支持。

2021年4月22日 | 标签: , ,

4月20日,山西省能源系统职工心理咨询工作推进会在潞安化工集团高河能源公司召开,山西省煤矿工会副主席范秀忠参加会议。

会议由山西省煤矿工会三级调研员王建国主持。

潞安的心理咨询工作开始于2012年,先后建成了以常村煤矿、高河能源公司、漳村煤矿等一批成熟的试点机构,建立了心理干预、心里宣泄、心理辅导等一系列职工心理咨询服务工作机制,培养了一批专业化咨询师队伍。心理咨询服务工作的开展,使得潞安管理更加人性化,潞安文化更加具有人文特点,潞安人的获得感、幸福感、安全感得到了切实提升。潞安化工集团将以此次活动为契机,进一步提高心理健康咨询服务水平,提升职工幸福指数,促进企业和谐健康发展。

范秀忠针对更好地做实职工心理健康咨询工作提出三点建议,一是聚焦工会政治责任,各级工会组织要结合党史学习教育,将本次推进会作为解决实际问题、推动具体工作、总结成功经验的一次重要契机,每位心理健康工作者要充分认识到作为心理健康工作的重要性和责任感,以更高的政治站位做好职工心理健康咨询工作;二是聚焦精准关爱服务,充分认识到新形势下职工心理健康咨询工作的重大意义,各级工会组织要加大宣传普及力度,让广大职工对心理健康有正确的认知,提高自我心理健康的关注意识;三是聚焦高质量速度高品质发展,要高效率的使用职工心理健康咨询基地,开展职工心理健康教育,心理健康评估,心理援助等服务,有条件的工会可以定期组织职工进行心理体检。同时,要加大心理健康咨询人员培养,定期举办心理咨询师培训,打造一支政治素质高,专业能力强的人才队伍,各单位要结合实际制定相应的职工心理健康咨询管理办法,形成常态化的职工心理服务机制。把我为群众办实事实践活动作为重点,带动全系统职工树立健康生活,快乐工作的理念,以实际行动践行学党史,悟思想,办实事,开新局,用优异成绩庆祝建党100周年。

会上,与会人员一同观看了高河能源公司宣传片《超越梦想的拓荒者》。潞安化工集团高河能源公司、晋能控股集团燕子山煤矿、华阳新材料科技集团等代表围绕心理咨询室的管理、心理咨询工作方法等分别作了交流发言。

会前,潞安化工集团、晋能控股集团、焦煤集团、华阳新材料科技集团等与会人员分别到常村煤矿公寓楼职工书屋、心理咨询室、职工双创基地,高河能源公司职工书屋、安全健康管理中心等地进行了参观。

“操作台各按钮正常,闭锁已解除,……井上集控系统已获操作授权,确认完毕!可以一键启动设备!”在高河能源智能工作面远程集控室,参赛选手正在紧张有序进行比赛实操。

4月20日,潞安化工集团首次智能综采集控工技能竞赛在高河能源举办,来自集团高河能源、常村煤矿、李村煤矿、司马煤矿、潞宁煤业、寺家庄矿、新元煤业七家单位24名智能综采集控工、巡检工同场竞技,弘扬工匠精神、展现精湛技艺。集团机电处副处长杨兴,公司工会主席李建国、副总经理任保将出席开幕式。

本次技能竞赛分理论和实操两个部分,理论知识考试统一采用笔试进行,包含智能化综采自动控制系统使用、智能化建设相关文件政策和要求等;实际操作包括操作前环境安全确认、电液控系统的线路安装、摄像头的连接及参数配置、电液控制器参数配置、开机操作流程、远程控制煤溜设备操作及现场答辩等内容。理论知识考试和实际操作均实行百分制,并分别按照30%和70%的比例计入总分。理论知识考试和实际操作均实行百分制,并分别按照60%和40%的比例计入总分。赛场上,选手个个沉着冷静、手指口述清晰、操作熟练精准,高效完成了智能化工作面的各项标准操作,展示出了过硬的技术水平。

据悉,此次智能综采集控工技能竞赛为集团首次举办,既是一次探索制定相关竞赛标准、积累办赛经验的良机,也为各单位的参赛选手提供了一个相互交流、相互沟通、相互学习的机会,进一步提高了智能化从业人员的业务水平,为集团培养智能化采煤专业高水平人才队伍,不断推动矿井智能化发展奠定了坚实基础。

作者:王泉真 连雅男 魏明伟 魏国良

2021年3月31日 | 标签: , , ,

3月29日,市应急管理局局长王建良带领调研组深入高河能源,就瓦斯、顶板、地测防治水管理工作进行调研督导,公司班子成员及相关部门负责人陪同。

调研组先后听取了高河能源矿井概况及瓦斯、地测防治水、顶板管理情况汇报,调研组成员对公司瓦斯、地测防治水、顶板管理工作进行了专项会诊和指导,并提出了具体要求。

王建良指出,高河能源干部员工一是要提高站位、强化意识,筑牢安全生产防线。要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,牢固树立“生命至上、人民至上”、“没有安全、一切都是零”的理念,把安全思想和理念贯穿到整个生产中,守好底线、不触红线,全面筑牢安全生产防线。二是要加强管理、完善机制,夯实安全生产基础。要进一步完善安全生产管理体系和运行机制,保障层层有人把关、层层有人负责,确保机制科学、安全工作落实到位、执行到位,体系有效运转。三是要注重防范、消除隐患,根治安全顽疾。高河能源要进一步强化隐患排查治理和安全风险防范,要熟知本单位安全隐患和安全风险,确保隐患整改到位;同时要做到举一反三,从根上治好安全顽疾,保障各系统安全可靠运行。四是要引以为戒、吸取教训,树牢安全生产理念。要认真吸取石港煤业“3·25”安全事故及近期全国各类安全事故教训,结合自身企业来分析研判,通过对别人事故的分析研判,教育和警示全体干部员工,进一步防范同类事故的发生。五是要快速反应、应急到位,遏制安全生产事故。面对安全生产异常,做到快速反应,及时撤人,坚决将影响控制在最小范围,将事故消灭在萌芽状态。

公司董事长、总裁韩玉明强调,本次会议既是一次警钟敲响会、安全提醒会,又是一次工作反思会、隐患整改会。公司干部员工一是要一定要认真吸取石港煤业“3·25”安全事故教训,加强安全管理、隐患排查治理和危险源辨识,强化各类安全风险防范,严防大隐患、杜绝大事故。二是要进一步强化“三走到、三必到”、值班带班管理,强化月度安全专项检查,全面保障瓦斯、顶板、地测防治水现场管理到位,变化响应及处置到位。针对现场变化要做到第一时间掌握、第一时间管控、第一时间处置;要全面排查主扇风机、主排水、主副提升供电系统;强化现场操作、日常检修、动火作业管理;认真排查整改各类操作、规程措施执行的问题和不足;认真排查公司在管理上、制度上、工作执行力上的漏洞,确保各系统稳定可靠。三是要进一步压实安全主体责任、业务保安责任、综合监管责任、安全包保责任和线块督导“五个责任”。广大干部员工一定要以如履薄冰、如临深渊的心态来抓安全,守好底线、不触红线,扎扎实实把安全工作做好,全面保障矿井平稳有序健康发展。