工作生活在高河

什么？受人尊敬的Google公司也有这个服务？

照例维护Google Apps，信箱收到了这样一封信。

读完之后，顿觉伟大的祖国让人民有了前所未有的创造性。

Gmail的系统发信是Gmail小组，而不是Gmail小姐，右边都一样，也就只有 “纟”和 “女”的区别。

在天气即将炎热的6月
在放假学生即将聚集的7月
在老师们闲得蛋疼的8月到来之前

历时3月的驾校学习，今天终于拿到了驾驶证和结业证。南垂驾校真是名不虚传哦，虽然教学质量和大多数的驾校一样，人多车少，教练脸色难看，但在南垂要的就是速度，对于报名、考试比我早的同事，今天用到“南垂速度”来形容，告诉他们选择一所好的驾校领取驾照是多么的重要。这中间还包括了3月底考试系统升级的19天，等待分车分连队的12天，五一节前后放假的7天，科目三考完后等待拿本的12天，细细拿驾照算来是很短的时间。

推荐一下长治的朋友，打驾校电话就能听到那句话：学驾照，到南垂。

长治南垂驾校相关情况：

网上报名：http://www.czncjx.com/bm.htm，页面设计简单的不能再简单，用处不大，报名的话直接坐车过去
网站受理：http://www.czncjx.com/CAX.htm，这个网站唯一有用的地方，就是可以查询到你什么时候受理了你的报名。
怎么去南垂驾校：客运中心13路，南关313路都可以到达，有一点要记住的是，学理论的时候要在新驾校下，开始学习科目二的时候要在旧驾校下车

南垂驾校模拟试题下载<请勿传播、仅限个人使用>

手动选择题 点击进入下载页面

另：上党股友群的Opp大爷说，能不能少整点你那生活中的事，国家那么多的事光听你说，怎么不见消息的来路。
大爷让股票折腾了3年，31岁的年纪一头白发。
所以，近期准备技术生活类转载博客平台正在筹划，不日将发布。

话题类投稿：admin#gaohenengyuan.com<用@号代替#>

我要向前飞
我是等爱的玫瑰
心中潜藏着待放的花蕾
我愿为你展现我的美
曾经被风吹　我是受伤的玫瑰
眼中深埋着滚烫的泪水
尘世中太多虚幻的安慰
完美背后看见了心碎

(上面的文字体现了作词者的一种无奈，这种无奈也许来源与幼年时不成功的恋爱，或者是作者的臆想。一边是期望的寻找，一边是绝望的等待。自己独自欣赏自己的理想，自认为现在的花骨朵也就是所谓理想，会绽放为花蕾，会得到意钟情人的喜欢。一边是喜欢，一边是怕伤害，这样就不难理解作者的滚烫的泪水了，连泪水都能烧开，可见作者感情的丰富，但他时又认为那是虚幻，是不切实际的东西，这种极端矛盾的心理充斥了前段描述。)

我走在荒凉的沙漠
我躲在无人的角落
我听见缥缈的传说
是谁在飞扬自由的歌
风吹过漫天的寂寞
爱枯涸枯萎的花朵
我祈祷不变的承诺

(思想斗争时，走出去是好的一种办法。大伤去大地，小伤去小地。作者选择的是走的一种极端，沙漠，那个无人的角落，出现海市蜃楼的幻想就不难理解了，天上的云彩写的是寂寞，一直逞强的花骨朵也熬成了衰败的残枝败柳，但同时内心还不忘记幻想，想着承诺，但也只是一种盼望，不敢去兑现，只能乞求。这突出体现了作者内心极为矛盾的心理斗争，既无法努力实现自己的梦想，又抱着幻想不放。)

是谁在安慰心中的饥渴

阅读全文…

开机时没有任何异常，在第一次打开浏览器时，无论打开任何的网站，都会加载这样的内容。

如图所示

没什么名气的宽带三晋，会在打开浏览器时，自动先访问自己的网站，搞点流量。
就是这个网址：app.kdsj2.com.cn/yp/push/index.html?ICyNC1HT99…

流氓就是流氓，记得在05年时就曾为山西信息港的垃圾共分享的行为在龙城热线发过帖子声讨，在写本文时，到龙城搜索，一点也不意外，帖子被删除了。当时的版主和我都曾和广大网友批评信息港的弹出窗口行为，网友们找到了各种办法，包括在受限站点中添加站点，在本地host文件中添加访问…

时过境迁，没有一点创意的又在宽带三晋上使用了。

对付流氓，还是老办法。

对于这种未经用户许可，直接添加广告的行为，我表示浅浅的鄙视，浅浅的唾一口。

概率是个什么玩意？拉普拉斯说：对于生活中的大部分，最重要的问题实际上只是概率问题。

在工作中，遇到的最头疼的概率是什么？工作在潞安，你的体会是不是企业文化的强制灌输？

在工作中潞安实行的6S管理不是如此吗？拿我所在的队来说，有近180人，这180人中包含了队长、副队长、技术员、班长、副班长、先进、劳模、红旗手、6S的管理员等等的认定的有荣誉的人，有工作便利的人他们是不参与6S考评的，不参于，就有了很大的便利。这样算下来，一个队参与考差员工有150人，这怎么概率呢？
拿掷硬币来说吧，连续掷出10次正面的概率是10个1/2的乘积，也就是说1024次，要不人们常说要多练习你才有了好运气。可是这个6S的评价体系的概率最头疼的不是当好员工，而是什么员工也不当，因为这样每天就不必站在台上说些不着调的话。
每天3班，一个班固定有2个人，一天是6个人，这样一个月算下来，这150人中要讲评180次，也就是说这个队所有参与考评的职工要站在台上每月至少演讲一次，综合到一月内，概率是120%。

不用再往下细算，周而复始，每个月都是这样。